Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Идея проекта прекрасная, большинство сотрудников профессионалы. Владимир Горбунов - реально обладает долей гениальности.

Компания приближается к банкротству, денег нет. Из перспективного старт-апа за более чем 4 года компания так и не выросла. Финансирование компании прекращено, при этом компания за четыре года так и не вышла на самоокупаемость. В компании полностью отсутствует операционное управление: все полномочия по управлению переданы родному папе ГД, знания которого в управлении крайне ограничены (но он, конечно, так не считает). Для вновь принимаемых на работу сюрприз ждет при подписании трудового договора: в нем указывают только 40% от зарплаты, которую обещали, остальное - премия, которая будет, если у папы будет в отношении Вас хорошее настроение (кстати, системой оплаты труда - папа гордится как собственной гениальной идеей). Все положительное, что есть в компании не имеет никакого отношения к первому заместителю ГД.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании