Никнейм: АНОНИМ (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

своевременная выплата ЗП

Это жесть,а не компания!!!!Руководство не считается с персоналом вообще.Нет корпоративного духа!Требуют много,а мотивации нет никакой.Ради чего там работать???За копейки???и то,что бы их получить,то спустят семь шкур,а потом скажут "ну и на этом скажите спасибо"Зашибись,да???Охраны нет,вещи воруют-персонал виноват!Да,соглашусь,что где-то отчасти виноват,НО....Порой один человек ОБЯЗАН делать роботу за нескольких:и кассир и продавец и кладовщик и уборщик и отремонтировать что-то+воров ловить.Есть люди специально этому обучены,нанимайте их и сделайте материально ответственными лицами,пожалуйста,наконец-то!!!!!!Повторюсь,но эта дурацкая мотивация-это капец полный.Большая часть % от ставки это часы,которые там не дают заработать,так как у директора ЗП зависит от того насколько много он(она)смогут урезать часов для ТП..Вот и текучка у них из-за того,что требования не отвечают ЗП и отношения к людям гавно.Люди,не идите туда работать(ищите иностранные компании,они очень лояльны,ЗП высокие,так как мотивация правильная,требования естественно тоже есть,но они того стоят+карьерный рост)А раз вы там работаете и читаете это сейчас,то сделайте выводы и БЕГИТЕ!!!!!!Поверьте мне на слово,есть компании где сотрудников ценят,уважают,мотивируют и развивают!!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании