Конечно же, Катерина. b*********n@yandex.ru
С уважением, Дмитрий.

Да, пожалуйста! С удовольствием отвечу на все интересующие Вас вопросы.
8*************6 Александр
u*******s@yandex.ru

Дмитрий, Александр, а можно ваши контакты?

Александр, прям в точку попал! Такую систему необходимо вводить во всех регионах, где есть собственная служба доставки. А ещё хочется добавить, чтобы не учитывались в статистику переносы и предварительные отказы по вине клиента. Если он находится в другом городе, то это не моя вина, что я не могу доставить заказ. Или как вариант: фиксированная оплата за заказ 100, 150, 200 рублей (хоть можно будет самому зп точно посчитать). ОЧЕНЬ ХОТЕЛОСЬ БЫ, ЧТОБЫ ЭТИ ОТЗЫВЫ ДОШЛИ ДО РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ, ВЕДЬ ДИРЕКТОРУ В РЕГИОНЕ ПО-БАРАБАНУ НАШИ ПРОБЛЕМЫ.

Проработав некоторое время в данной компании. Я вижу её единственный верный принцип "Незаменимых людей нет" С одной стороны я с этим согласен, но печально это осознавать когда ты вкладываешь в свою работу не только драгоценное время и свою душу, а в замен получаешь плевок в спину. Как то это не по джентельменски согласитесь!? Из плюсов работы в данной компании я могу отметить её организованность, отношение к сотрудникам компании (хотя, возможно основываясь на вышеуказанных отзывах, мне просто повезло). Главным же минусом на мой взгляд я считаю организацию работы, в целом все выстроена довольно таки не плохо, но есть свои нюансы, а именно то что компания может значительно поднять свою лояльность со стороны как сотрудников (торговых представителей) так и в первую очередь со стороны клиентов, как спросите вы, да очень просто, привязать торговых к своему району и посадить их на % от маржинального или валового дохода, для клиентов это будет огромным плюсом что они работают с одним человеком который для них, это является что-то вроде персонального менеджера с которым они могут заранее созвониться и обсудить все условия как приобретения так и доставки интересующего их товара, ( так отвечают 90% опрошенных мной клиентов).
На данный момент я как хороший продажник пришедший относительно не давно в ЛаМоду даже при всем своем таланте не могу использовать его необходимым образом, так так минимум 80% процентов моего "провала" является неверно подобранный или ошибочно вложенный размер товара! А мотивация основана на проценте выкупа который я к сожалению не могу изменить при данных условиях организации работы! Так привяжите меня к своему району, к своим клиентам, которые будут расширяться по принципу сарафанного радио и своей сверх лояльности. мне будет не трудно пообщаться со своим постоянным клиентом и на следующий день завершить продажу опять приехав к нему привезти интересующий его товар надлежащего размера качества, прежде чем он скажет "Ну как у Вас так, второй раз заказываю и второй раз не то привозят." потрачу 5 минут времени а заработаю тысячи наперёд.
В конце концов, мне будет не так стыдно принести в конце месяца домой жене 20,000 руб со словами: "Я сам виноват плохо работал..." А не как сейчас.... "Извини такая компания" Компания- то нормальная условия только не очень. Я до последнего надеюсь что свеже еще что-то возможно изменить...