Никнейм: Бывалый (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Нет стариков, отсутствие регламентов, начальство которое в разы тупее рекрутеров.

Проект принадлежит бывшему продавцу пылесосов кирби и фильтров для воды. Кто не знает что это, интернет поможет. Но опыт обмана бабушек и домохозяек врятли поможет в недвижимости.
Отсутствие нормальной работы и образования в прошлом, говорит само за себя. Живут на деньги лохов, которые купили франшизы и тех, кто стоит у истоков бывшей работы основателя.Думаю, когда все распродадут, на этом будет конец их юридической деятельности. Если она есть). Образованные люди понимают чем "пахнет" 50 собственников в компании.
Миэль и другие агенства давно ввели панорамы. Но данная услуга востребована только в элитном сегменте и срочной продаже. Идея стара как мир.
Куча девочек молодых, все руководители с "огромным" стажем работы. Просмотра видео о компании,достаточно, что бы сделать выводы о "профессионализме" сотрудников и их компетенции в недвижимости. Кстати, многие лица проекта realto3D, имеют такой же "опыт" работы как и основатель.
Все отзывы написаны сотрудниками и только положительные, что так же наводит на мысль.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании