Отзыв о компании DS ELECTRONICS
Подписаться
Добавлен: 17:24 16.11.2015
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  ds-electronics.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 13
Описание деятельности:  Компания DS Electronics основана в 2003 году и является лидером по производству терморегуляторов, предназначенных для регулирования температуры нагревательных кабельных систем (теплый пол, обогрев дорог), а также устройств защиты от скачков напряжения ZUBR.
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Марина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Количество просмотров: 147
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

-20



Отрицательные стороны

Була сьогодні на співбесиді, пришло 9 чоловік, Просто жах .
Першу п`ятірку директор і кадровик сиділи на співбесиді а на другу п`ятірку забили вирішили що з них і попередніх досить або вони вже відібрали кого їм потрібно.Але це не повага до людей миж сиділи до кінця чому ж на другу пвартію кандидатів так байдуже?
Про роботу не чого не розповідають читають як заучки якісь питання потім кажуть допобачення і навіть не проводжають до прохідної щоб випустити. Культура відсутня (рівно рік назад у них була подібна вакансія і ось знову відбір, щось тут не так...)
Одне можу сказати потрібно всіх поважати і вислуховувати всіх кандидитів це просто неповага до людей адже люди до вас прийшли влаштовуватись на роботу а не в рабство.....


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Марина2015-10-06 00:33:00
Марина, если вы знаете о существовании данного сайта, то могли бы узнать в каком формате у нас проходит собеседование, а также об этом сообщалось, когда вас приглашали, не пойму вашего удивления, что вы были не единственным кандидатом.
Ко всем, без исключения, кандидатам относимся с уважением, всех выслушиваем и принимает решение, если из 5 человек нам в команду никто не подошел, нет причины задерживать изначально неподходящего человека.
Вакансия действительно была открыта год назад, но сотрудник уходит в декрет, он не в рабстве, поэтому, как вы понимаете, имеет все законные основания отсутствовать.
Подписаться