Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Не увидел, к сожалению.

Отдел кадров - идиоты. Администраторы и прочая вошь -некомпетентные сотрудники. Живу я в небольшом городе,набирают исключительно ''своих да наших''. Устраивался уже 3 раза в магазин на должность ''Кассира'', кроме слов ''мы вам позвоним'' больше так и не услышал. Звонишь в отдел кадров, там словно запрограмированный робот сидит, слышу один и тот же ответ:'' ожидайте согласование''. (2-3 дня говорят ждать, в итоге очередная неделя потеряна). Я так понимаю, директора в магазинах уже заранее знают, кого возьмут, но бл*дь морочут людям голову и занимаются полной ху*ней. (Четвертовать таких)!!! Компания таким поведением показывает свою безразличность к людям и полнейший пох*изм. Сделайте нормальный отдел кадров, а не эту хрень, где с каждым человеком будут работать до логического конца. А не приходить в магазин и общаться хрен пойми с кем. У меня нет 100% гарантии, что все мои документы отсканированные там, не пойдут в мусорный бак и на мое место не возьмут Васю Петрова, который сын кассирши Любы Петровой в этом магазине. В большинство магазинах именно так и это полнейший беспредел я считаю. Я уверен, много кто сталкивался с такими ситуациями. Людей просто сливают и все. И срали они на всех. На работу рядом с домом, тем, кто живет в небольших городах устроиться очень тяжело. Еще раз вернемся к пункту ''свои да наши''. Приходится, бл*дь, ехать черт знает куда, и то, там тоже не факт, что возьмут. Короче,'' x5 retail'', сделайте НОРМАЛЬНЫЙ отдел кадров и работайте с людьми до конца, контролируя каждый шаг, иначе ваша компания упадет на дно окончательно. Уже много кого Вы расстроили.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании