Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

нечего назвать

Компания абсолютно не дорожит своими сотрудниками, система штрафов и наказаний разработана превосходна, системы поощрения никакой нет! Зарплата абсолютно не зависит от объема работ и продаж, процентов с продаж нет. А в этом месяце нам сообщили "радостную" новость, что на неопределённый срок зарплата сокращается до той, которая прописана в договоре, от которой за вычетом 13%, мы получим около 25 тыс. рублей! При этом рабочий день как был, так и остался с 10:00 до 19:30, рабочие субботы по 2 в месяц с 10:00 до 17:00 как были, так и остались! Многие туроператорские компании переживают нелегкие времена, сокращают штат, сокращают зарплаты, но при этом люди работают по сокращенному графику, а не как раньше. Понятное дело, в БГ - это провокация к увольнению по собственному желанию, пусть сами уйдут. Руководство, наверняка, само удивляется ; "Уж мы им и зарплату урезали до смешной суммы, и условия ужесточили, а они все работают и преданно выполняют свои обязанности". Зато БГ проспонсировал в сентябре спортивно-развлекательное мероприятие в Сочи с выступлением группы "Винтаж" и фейерверком, когда, как нам сказали, в компании трудные времена и сократили зарплату. Никакого человеческого отношения, многие, работавшие в других компаниях до Библио-Глобуса, стали с теплыми чувствами вспоминать прежние места работы. В туризме неизбежны переработки, дежурства по субботам и работа в праздники. Такая это сфера, но в других компаниях сотрудники знают, что за рабочую субботу получат отгул или компенсацию, или, продав, больше туров, смогут получить больший процент с продаж, но здесь тупо выкидываешь из жизни две субботы в месяц и все! Корпоративной культуры в компании нет никакой, никакого желания сплотить коллектив, чтоб людям нравилась их работа, сотрудники не посещают ворк шопы и рекламные туры, никаких возможностей для развития. Многие работают здесь от безысходности или по инерции, текучка жуткая. Впрочем и к клиентам отношение не лучшее, на встречу клиентам никогда не идут, за каждый чих штраф! Можно аплодировать такому хитрому устройству компании Библио-глобус, гребущей прибыль не только от клиентов, но и от сотрудников.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании