Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Адекватный коллектив, который периодически увольняют

Отрицательная сторона - ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЗАРАБОТАТЬ!!!!!!!
Начну по порядку. Во-первых, довольно-таки странно, что о данном работодателе ни одного отзыва на протяжении 5 лет работы интернет-магазина (этот срок озвучен руководством). Подозреваю, что они все тщательно удалялись, потому что об ЭТОМ написать стоит. Итак, начнем. Вот текст вакансии от 14 сентября:
"Topgrant.ru - это уважение и взаимовыручка, сплочённый и дружный коллектив". - Никакого коллектива там нет и в помине. Сплоченных человека там только два: Екатерина Байбузенко и Андрей Федоренко, естественно муж и жена. Остальные - приходящие сотрудники, которые меняются раз в месяц. И так с января 2015!!!
"Работа должна приносить удовольствие. Жизнь слишком коротка, чтобы заниматься нелюбимым делом" - А заниматься любимым делом Вам там и не дадут. Каждый чих и пук контролируется и строго порицается.
"Если ты делаешь что-то, то делай это на отлично. Иначе ты просто лентяй" - О, да. См. комментарий выше. Нездоровый перфекционизм руководства сделает Вашу кратковременную работу в этом магазине практически невыносимой. Думаю, что именно поэтому Андрей и Екатерина предпочитают исключительно отдавать распоряжения, нежели показывать пример этого самого "на отлично". Знать, как надо "на отлично" и делать это каждый день - вещи взаимоисключающие друг друга, по-видимому.
"Клиента нужно любить, понимать и давать ему больше, чем он ожидал" - и руководству тоже нужно будет постоянно "давать...больше" нервов, времени, любви и желательно крови. И все это БЕСПЛАТНО! Иначе Вы станете для них неинтересными и неперспективными.
"Ты обожаешь общение и не представляешь свою жизнь без этого, умеешь продавать и способен разговаривать с клиентами на уровне эксперта - ТО МЫ ТЕБЯ ЖДЕМ!" - Ждут, ждут, поверь, именно тебя. Без опыта работы, можно без образования, но со 100% уверенностью, что именно ты это все сможешь делать на "отлично". Полстраны, которые через них прошло не сможет, менеджер, который работал 10 лет в активных продажах не сможет, директор собственного предприятия не сможет, а ты, блин, сможешь! Только ты один! Заработать для них денег! Ты и еще 30 лошков, пришедших с тобой на собеседование. и далее самое интересное:
"Оклад, в размере 5000 рублей, возможен только при достижении плана на протяжении 3 месяцев подряд...Минимальный план продаж 250 000 в месяц. План не меняется до конца 2015г." - Работать придется на обзвоне холодной базы, вычленяя более-менее адекватных клиентов с целью продать им что-то повторно. Неадекватных будет больше. И продавец, и жук навозный в одном лице!!! 15000 за месяц если заработаете, то это будет круто!!! Вы - супер продавец! Базу подогреете. А да, совсем забыла, раньше набирался народ на входящий поток клиентов. Там повеселее - результат засчитывается только с доппродажи к основному изделию при среднем чеке 3-4 т.р. за покупку:))
И еще, просто бомба: "Неуверенных в себе, скромных, слабых, просьба не тратить наше время!!!" - эй, друг, ты не такой!!! Обязательно потрать их время, это пусть другие, слабые, скромные, работают на окладе 35000, а ты - не такой!!! Быстро к ним, брысь:)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании