Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

нет!

Персонал Профи,
он же Лидер чистоты и ООО Биосмарт. Постоянная текучка, даже бухгалтеров и то обманывают, что уж говорить про простых рабочих. очень низкие зарплаты. Серая з/п.
Технолог Хохрякова Олеся никогда не проверяет качество работы, приедет на 5 минут и сразу бежать как удаленная. А что на объекте творится ей всё равно. ТК на руки забирает, а
трудовой договор не выдает. А когда напоминаешь ей только строит из себя дурочку, типа то забыла, то ещё что. Типа в следующий раз привезу. И так до бесконечности ТД вы сможете получить только самостоятельно явившись в офис.
Раньше з/п вообще была черной. Но после проверки налоговой они открыли полгода назад зарплатный проект и сделали серой,
на нее платят оклад. В июле у компании арестовали счета, потому что бывшие сотрудники сообщили куда надо. и они задержали зарплату на 3 дня. Только отдел кадров показался нормальным, т.к. они не владеют фин.информацией и не заинтересованы в том, чтобы как-то обманывать сотрудников. Нормальные девушки. Все (нужные документы) без вопросов выдадут по вашему предъявлению.
К ним претензий нет.Олеся не ценит постоянных сотрудников, которые давно работают. Ей на них наплевать. Вместо старых двух она лучше примет новеньких не соответствующих должности, которые ополизы и засранцы. А прежних добросовестных сотрудников ни
с того не с сего уволит, без объяснения причин. Почему только называются клининговой компанией, вот вопрос. По идее дб качественная проф.уборка, а на деле оказывается, что компании пофиг на чистоту, раз они даже качество уборки не проверяют. И машины у них древние б/у постоянно ломаются и их месяцами
не чинят.
На самом деле Хохрякова не выдает ТД потому что она ставит похожую подпись за принимаемого на работу сотрудника. То есть подделывает. Она левша. Также полностью подделывает табеля с графиками работ. Скольких людей она уже так кинула на деньги. Учтите, если у вас будут переработки, то получите вы меньше чем причитается. Лучше работать там только свои смены, меньше вероятность что кинут.
Так-то они там практически все заодно вместе с бух-ей и особенно ген.директором. Людей за людей не считают. Для них сотрудники это рабы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании