Никнейм: асберг (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Работают с известными брендами

Тестовое задание, + тестовое задание + тестовое задание, + череда вопросов "...если складывается такая ситуация, то как по вашему из неё лучше выходить?" Вопросы не отвлечённые, а касающиеся текущей ситуации в компании. Так что вы отвечаете не на тестовое задание с известным спрашивающему правильным ответом и, соответственно, возможностью ранжировать кандидатов, а даёте консультацию.
Каждый раз вы почти приняты, но есть ещё один претендент и от решения кейса зависит кого из вас выберут. В результате никого не выбирают, а обновляют вакансию.

Офис в Москве - две комнаты в подвале НИИ, Офис в подмосковье (где надо обязательно работать 1 день в неделю) - бывший цех заставленный столами. Своеобразный опенспейс. Стены крашены в советские времена и местами пооблупились, лица у сотрудников мрачноваты. В целом, ощущение какого-то запустения, заброшенности и разложения.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании