Никнейм: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2015
Дата увольнения: Сентябрь 2015

Опыт

Я не буду говорить про отвратительное качество продукции, про это вам расскажет каждый товаровед или заведующий где реализуется продукция компании "Невские сыры". Я расскажу пол минусы работы в отделе трейд-маркетинга.
Главный минус -это руководитель этого отдела Сродникова Яна.
Это человек считающий себя руководителям, в прошлом видимо кинолог, так как все ее задачи ставятся в формате команды для собак - сидеть! Лежать! Взять! Последняя самая популярная ее команда. Смысловое значение ее задачи - иди туда сама не знаю куда, сделай то сама не знаю что! В общем постановка задач никакая! На том же уровне и мативация команды полевых сотрудников т.е. Супервайзеров. Мотивация не на результат, а на отсутствие отрицательного результата. Соответственно команда работает в ноль, переодически опускаясь в минус. На еженедельном собрании в офисе вы услышите следующие аргументы- меня ругают, работайте так что бы меня не ругали. Мне проще вас всех уволить и сказать что у меня все плохо потому что нет Супервайзеров.
Но если вас все равно не пугает непроффесионализм, самодурство, уныние и негатив со стороны руководителя и и вы готовы самоотверженно трудится во благо компании, вас все равно могут уволить в один день, что бы освободить место для внучатой племянницы или дочери любовницы какого нибудь рук. Отдела .
Оформление не официальное. ЗП в конверте 1 раз в месяц. Сумма как привело меньше обещанной.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании