Никнейм: Юлия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Работала в компании дважды. Начинала еще в 2007 году. Удивило то, что оформляют с первого дня работы (без всяких там испытательных сроков и т.д.). Очень многое зависит от руководителя, в отделе которого вы работаете, но если вы действительно РАБОТАЕТЕ!!! По этому выражаю признательность и глубокое уважение Агафонову Сергею Васильевичу и Будайханову Михаилу Вазирхановичу! Из плюсов могу добавить, что вам всегда идут навстречу при любых обстоятельствах, что бы ни случилось!

Как и везде, есть людишки, которые хотят, чтобы за них делали их работу, а они бы получали деньги. По-этому эти людишки начинают вставлять тебе палки в колеса. Нет командной работы. Каждый сам за себя и норовит спихнуть ответственность на другого. Но это, опять же, зависит от людей. Еще из минусов: столкнулась с тем, что работу вашу, которую должны проверять вышестоящие отделы, проверяют сквозь пальцы, а через год начинают вылезать якобы ваши "косяки", которые на самом деле должны были пресекаться сразу же! Ну или хотя бы доводить до сотрудников, что они сделали что-то не так и в чем их ошибки! И что вообще напрочь убивает - у вас НЕТ должностной инструкции! Вы-универсальный солдат! И швец, и жнец, и на дуде игрец. По-этому, будьте готовы уметь ВСЁ! Да, и зарплату там не любят прибавлять. Не устраивает-незаменимых людей нет! И их не волнует, проработали вы месяц в компании или 10 лет. Аривидерчи! Никто за вами там бегать не будет и умолять остаться. Пример: вы, работая в компании 2 года, получали зарплату 100 рублей. Попросили повысить хотя бы до 110. Ан нет!!! Вы увольняетесь, а на ваше место берут человека на оклад 150 рублей. Парадокс!!! Так что ТД "Московский"-это как армия, которую просто необходимо пройти. Опыт колоссальный!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании