Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Приятное первое впечатление. Люди кажутся адекватными, с нестандартным мышлением и подходом, энтузиастами своего дела.

Все собеседования проводит сама Вольская, отдела кадров в организации нет ( почти все их обязанности выполняет секретарь, а размещением вакансий занимается девочка "по удаленке" ).
В организации сильная "текучка"- люди меняются каждые 2-3 месяца.
При трудоустройстве, обещают обучение, стабильную зарплату, доброжелательное отношение. По факту, никакого обучения нет ( ни ген.д-ор, ни непосредственный начальник не знают, чего от Вас хотеть, требования меняются практически в режиме "реального времени" , не редко, что требуют они противоположного )- всех собак будут спускать на новенького, мотивируя это тем, что "ты же только что пришел к нам..многого не знаешь/мы о тебе не знаем".
Рабочий день не нормирован- перерыва на обед как такового нету, часто будут просить придти на час-два раньше и задержаться еще на пару часов.
Ген.д-р резко негативно относится к курящим людям.
И речь не о том, чтобы не бегать курить каждые 15 минут. Даже если Вы курите по пути в магазин ( в свой перерыв ) или по пути на работу /с работы - и кто-то Вас видел, ей расскажут и это 50 % шанс увольнения.
Все отношения в коллективе строятся на прочном фундаменте из личной симпатии ген д-ра, что она с радость обсуждает в общем чате с нач. других отделов.
Функционал огромен, как пример - на складах кавказцы ( чтобы экономить на них ) многие, не имеют разрешений на работу.
Так вот, при поисках секретаря, на него возложили:
1) стандартный функционал секретаря;
2) закупка канцелярии, чая, кофе, воды+отправка писем ( все это строго в нерабочее время, дорога не оплачивается! );
3) уборка ( в т.ч. влажная ) на кухне, проверка холодильника и продуктов питания;
4) кадровый учет;
5) миграционный учет ( это все те работники склада ).
И за все это 25.
Зарплату постепенно срезают - обещают при трудоустройстве например 30, а у же на второй месяц заплатят 28, на третий 27 и т.д., а у девочки за соседнем столом ( с аналогичными обязанностями ) зарплата оказывается и вовсе 70 .
Зарплата черно-белая, минималка ( около 13 ) -белая, остальное не "выпросите".
При увольнении обсчитывают "по максимум", до голой белой не доходит, но все-равно неприятно недосчитаться 10 000.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании