Никнейм: Доброжелатель Доброжелательный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

нет

Сотрудников берут под проект, проект заканчивается вас увольняют. Но вас при этом в курс не ставят, что вас взяли на 3-6 месяцев на работу.
с 1 по 12 мая отправляю в отпуск за свой счет потому что праздничные дни очень дорого оплачивать (уточните это на собеседовании), рекомендуют съездить в отпуск на эти дни, но зарплату выплачивают 18 мая за апрель.
В принципе не соблюдают не как трудовой кодекс.
Просят заниматься не своим делом, убрать, что-то переставить и т.д., в общем используют людей по полной.
Не любят платить деньги. Сложно выпросить аванс, зарплату платят, но могут и задержать, вас не поставив в курс.
Вообще там много девушек, под влияние которых попадает Крапин Н.А., и в чем то его переубедить очень трудно, сами эти девушки как профессионально так и умом не далеки.
Сам Крапин Н.А. поступает отнюдь не по мужски, меняет свои планы и решения постоянно. Очень затруднительно с ним иметь дело.
Верстальщика журнала просят решать юридические вопросы с типографией, учить договор с типографией наизусть, вести переписку о качестве печати издания, писать претензии о браке печати. Возвращать деньги за тираж.
Самого издательства журнала как такого нет, все аналитические исследования берут из интернет,они “парсят” сайты по продаже жилья, на этих данных строят свои следования, также используют базу realto.
Пишет Александра, этот журнал(бюллетень) бывший неудачный риелтор.
А главное они очень не любят денег платить, что-то вам заплатят, но немного. Вас используют и уволят по собственному.
Так что делайте вывода господа. Штат 5-10 человек, остальных “приняли” - “уволили” 10-30 человек.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании