Никнейм: Екатерина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2012
Дата увольнения: Октябрь 2014

хорошая стабильная зп, наличие ДМС

Доброго всем времени суток.
Прочитала предыдущие отзывы о данной компании и полностью с ними согласна. Хочу еще добавить от себя. Я сама работала не в редакции, а в административном аппарате, но там такая же ситуация, как и в редакциях. Профессионализм и мастерство не ценится в этой организации видимо ни в одном подразделении. Везде работаю «свои» люди, которых привели по знакомству и по блату. Вот они то живут припеваючи: толком не работают, а простой люд гнобят да погоняют. Я видела, что происходило в редакциях: знающих опытных людей сокращали, увольняли, доводили до увольнения, а бездарности сидели на своих местечках спокойно, получали зп больше чем профессионалы. Испанская редакция просто кошмар! Сотрудники оттуда бежали со слезами на глазах и подорванной психикой. В арабской редакции старый состав был очень сильный и грамотный, но всех почему то почистили и набрали неопытных, не квалифицированных работников. Непонятно почему, ведь все таки арабская культура очень тонкая и сложная. Соглашусь с предыдущими комментаторами, что, пожалуй, только в английской редакции сохранилось какое-то нормально отношение к сотрудникам. Хочу отдельно рассказать про отдел кадров, я в нем работала и волосы дыбом вставали. Половина коллектива тётеньки в возрасте, обиженные и обозленные жизнью разведенки, которые срывают все свое зло и плохое настроение на всех вокруг. Ну как на всех, на обычных людей «без крыши». А перед блатными стеляться и пресмыкаются. Отдельно хотелось бы выделить персонажа Бабу Нину- женщина за пенсионном возрасте, работает по отпускам в отделе кадров и почему то считает себя королевой отпусков –кого хочу того пущу, так и говорит сотрудникам прямо в лицо выпучив глаза и повышая запредельно голос –щас вас в отпуск за свой счет отправляю, а сотрудник то всего навсего забыл подчеркнуть вид отпуска. Может закатить истерику, что дней недостаточно или положено идти на две недели, а он берет только неделю. Командует покруче ген.директора сотрудниками, хотя права никакого не имеет. Груба и не воспитана, люди бегут от нее к другим сотрудницам с просьбой их принять заявление на отпуск. Но как только приходит блатной сотрудник баба Нина мила и любезна как никогда. Ее подруга Галина того же поля ягоды, орет, срывается на сотрудников, строит козни, пускает сплетни, бегает к начальнице с кляузами и доносами, причем придуманными её разыгравшейся и злобной фантазией. Остальная часть коллектива девушки помоложе, за что и находятся в опале у той половины тётенек, о которых я написала выше. Итог один: если вы молода, красива, умна не ходите туда работать, особенно в отдел кадров, сожрут с туфлями и ремнями. Мастерство и профессионализм в отделе кадров не приемлем! Здесь «старые» сотрудники на насиженных местах сидят в потолок плюют, морды воротят от нормальных людей, грубят, хамят и скандалят, не работают и переваливают на молодежь все обязанности и еще попрекают этим. При этому зп получают больше! У меня ассоциация со старой советской сказкой «Битый не битого везёт». Это про RT. Да зп неплохая, ДМС испортился конечно. Местоположение поменяли на худшее. Но поверьте никакие деньги не стоят ваших нервов и унижений на такой работе. Простой люд там гнобят и засирают, а люди под колпаком никогда не будут трудится. Я сбежала без оглядки после двух лет работы там, надолго не хватило. Есть хорошие специалисты и люди, до сих пор общаюсь и рада дружбе. Но работать в таких психологических гонениях не возможно. На все попытки наладить отношения эти люди отвечают лишь хамством и злобой, начальница ничего решать не хотела и не будет, эти же злобные женщины хорошо к ней подлизываются, на все жалобы и просьбы решить проблемы начальство отвечало еще упреками в мою сторону и разговорами о том как мне повезло работать в таком месте и что должна сидеть молчать в тряпочку, не вякать и терпеть. Советский подход работы, а живем то мы в другом веке уже. Роста и у компании не будет с таким коллективом и таким подходом к сотрудникам, их квалификации и распределению обязанностей.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании