Никнейм: Екатерина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Дата увольнения: Апрель 2013

Обстановка крайне "неформальная".

Хороший уровень подготовки по языкам - это миф, который упорно распространяет сам директор центра Ж..ков. Сам он и его преподаватели с трудом сдают экзамены на знание языка. Ж..ков получил за экзамен Тофл меньше 110 баллов. С таким результатом ни в одну языковую школу не возьмут даже рядового педагога, а это директор, который сам готовит к этому экзамену. Еще хуже результат у педагогов этого центра. Так что забудьте о поступлении в престижный Вуз после этой шарашкиной конторы. Спросите, сколько баллов набирают его ученики после его "подготовки" и все станет ясно. За мизерную зарплату там работают неквалифицированные педагоги, которые, к тому же терпят хамское поведение начальства(в лице директора, его жены, его сына и жены его сына и еще одного сына, который там же учится) и все это на глазах учащихся, которые привыкают к хамству и произволу с самого детства.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании