Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $300
Дата увольнения: 2009

Сама робота була б цікавою, є цікаві ідеї, зустрічаєш цікавих людей, але...

Здається, П*********о в дитинстві і в юності дуже принижували, а тепер у нього з'явився комплекс і він всім мститься за своє приниження.
Злість так і пре. І не зважає він на те, який вік має людина чи статус. Адже П********й - ось він - пуп землі!
Але як тільки доходить справа до тих людей, від яких Ігор може отримати гроші, тут він і перетворюється на ганчірку. За іронією долі мала щастя бачити, як він принижується, вимолюючи грошей і просячи розмістити рекламу у журналі. Мало не знудило.
Найменша твоя помилка, та навіть якщо її немає, і тебе втопчуть у багнюку, принизивши перед усім колективом. Здається, директор отримує від цього найбільше задоволення. Тобі дають зрозуміти, що ти - ніщо, а він, маленький жидок з дитячими комплексами, що розвалився перед тобою у кріслі із чашкою кави за 500 грн./кг, бог.

Це все моральні якості. Тепер щодо матеріальних характеристик.
Так, Ви будете працювати ненормово. Понаднормово. Доплачувати? Про що Ви?! Це все входить у Вашу ставку. Піти о 18.00 додому? О 19.00? Не вийти у суботу чи неділю на роботу? Це зрада! Про які доплати може іти мова? Ви ж не виконуєте свою роботу! У Вашого директора немає особистого життя. У Вас його також не має бути. Це заважає роботі.
Заробітну плату Ви будете вималювати. Але це ще не означає, що Ви її отримаєте. Хіба що частинками. Невеликими. Із запізненням. На декілька місяців. Все, що Ви будете бачити у відповідь на соте питання про обіцяну вчасну з/п, це вираз обличчя П*********о "Як у тебе вистачило нахабства знову прийти?!", що супроводжуватиметься фразою: "А денег нет".
Правда, незрозуміло звідки у П*********о з'являється мобільний телефон Bang & Olufsen, ноутбук останньої моделі, в якому його власник не знає як користуватись Touchpadом.
Дали Ігореві у руки свої документи? З цього моменту забудьте про них.
Вам дуже не пощастить опинитись разом із Ігорем поруч із якимось тяжкими предметами (валіза, журнали, ноутбук). Тендітний ніжний П********й перекладе все на Ваші сильні бабські плечі.

Тим, хто працює із "Союз-Прес": у довіднику "09" Ви наврядчи побачите свою рекламу, макетів не отримаєте, відшкодування за ненадруковане видання - також. Документи? П********й не знає, що це. Обіцяний тираж? Діліть на 20. Та і та більшість журналів буде лежати на складах.
Заходи для архітекторів - можливість Ігоря зрубити капусту. Все робиться похапцем і неорганізовано, через те, що немає ні грошей, ні персоналу. Ні, гроші є. У нього. А персонал... Кожного дня співбесіди. Клієнти не встигають запам'ятати імена тих, із ким працюють.

ВИ ГОТОВІ ДОВІРИТИ ЦІЙ ЛЮДИНІ СВОЇ ГРОШІ, ЧАС, ЗУСИЛЛЯ ТА НЕРВИ?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании