Никнейм: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

нет задержек з/п,
8-ми часовой рабочий день
и все

ООО Истрия...точнее универсам "Народный",ведь именно в эту компанию Вас приглашают на собеседование,прикрываясь такой неизвестной никому организацией под названием Истрия. Я работала в данной компании чуть больше месяца,ушла по собственному желанию,потому что тот самый 1 месяц испытательного срока длится не 1 месяц,а гораздо дольше,нет никаких гарантий,что вас оформят по ТК РФ и Вы надолго задержитесь в этой организации,да и смысла там задерживаться,если честно,нет.Пригласили меня туда на должность менеджера по развитию,было несколько этапов собеседований,сначала с менеджером по подбору персонала,который красиво рассказывает о вакансии и описывает величайшее твое развитие в данной компании и огромные перспективы,только потом понимаешь,что твои перспективы заключаются в том,что ты будешь работать с проектами,которые никак не связанны со строительством,эти проекты будут связанны с универсамом Народный.Второй этап собеседования идет уже на второй день(стажировочный),сначала с тобой общается руководитель отдела персонала,затем уже так называемый куратор,если его так можно назвать,который должен тебя обучать.Обучаю ли там?нет,в данной компании обучение нулевое.Видимо именно поэтому там очень большая текучка кадров.Что касается выплат,то с этим проблем не было,выплатили вовремя и все деньги.Вот это единственный плюс компании.Какого-то четкого сформированного коллектива у меня не было,каждый день приводили новых девушек,которые дольше 2-х,3-х дней и не задерживались в отделе,да и в других отделах я их больше тоже не видела.Стоит ли тратить время на данную организацию,конечно решает каждый самостоятельно.Большой опыт работы вы скорей всего не получите,вас сольют при первом же вашем косяке,но зато нервы свои потреплете изрядно,пообщаетесь с большим количеством таджиков,узнаете что такое инвентаризация в ТК Народный и многое другое.
Хотелось бы пожелать компании хоть какого-то развития,чтобы вы более внимательно относились к людям,которые у вас работают и ценили их труд.У меня все.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании