Никнейм: Сергей Левченко (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2014
Стартовая зарплата $100
Дата увольнения: Май 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

-первая благодарность в мой адрес в Книге замечаний и предложений)

Работал я в магазине " Продукты" в городе Витебске по пр-ту Фрунзе, 61, принадлежащем ООО "Микаса" в лице директора Романовича Михаила Николаевича и под руководством зав. маг. Полищук Ларисы Дмитриевны.
Устроился я 27.10.2014 г. Работал продавцом по графику 2 через 2 с 8-00 до 22-00. С учетом такого графика выходили сумасшедшие переработки, и если бы не обращение в Комитет по труду, то так бы это, скорее, и продолжалось.
Зарплата была около 2 000 000. Потому что переучеты проводились практически ежемесячно. А результаты переучетов - крупные недостачи. За полгода моей работы там общая сумма по недостачам перевалила за 30 000 000 рублей, если не больше.
Продавцов оформляли только 4-м разрядом. Текучка кадров. Никакой дисциплины и порядка. Антисанитария, помещение требующее ремонта, старое оборудование, гремучий молочный холодильник. И! Магазин не был оснащен сигнализацией (но РОВД на это спокойно "закрыл глаза"), а уж директору ООО до этого не было никакого дела.
К слову, Романович М.Н. - руководитель волейбольного клуба «Марко». О нем когда-то писали в республиканской газете "Совесткая Белоруссия": "У нас в области есть хорошие тренеры, которые готовят талантливых ребят, но у них пропало доверие к Романовичу как к специалисту, поэтому никто не хочет отдавать ему своих воспитанников."
Еще хочу отметить, что опыт работы в данной компании - это опыт столкновения с человеческой наглостью, жадностью, а также безразличием и бездействием наших гос.структур (Департамента гос.инспекции труда и РОВД). В Департаменте я трижды был на консультации, которые меня запутали в последовательности действий, потому что каждый раз были разные специалисты. И только письменное обращение помогло что-то прояснить.
В общем, 26.05.2015 мне удалось уволиться из этого магазина, но с условием выплаты всех "недостач". Соответственно, расчета я не получил никакого, все ушло в карман Романовича. И еще оставался должным.
Вот как бывает...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании