Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2010

Коллектив действительно был хороший, Стовбыр А.Н. умел выбирать работников, но не смог выбрать хорошего компаньона.

Полное отсутствие контроля и чрезмерное доверие именно это привело к развалу фирмы. Просто Деревянко Ю.П., судя по всему, привычный к "броскам" компаньонов и кредиторы ему по барабану. Зато Стовбыру А.Н. сейчас "не сладко", остаться без нечего и что - то начинать заново, сейчас трудно. Деревянко руководил финансовой частью на руководил и умыл руки, а Стовбыр А.Н. договаривался с партнерами, как результат - долги и подорванная репутация не только фирмы, но и лично Стовбыра А.Н.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании