Отзыв о компании СМУ-12
Подписаться
Добавлен: 17:23 16.11.2015
Другие названия: ООО СМУ-12
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Эл. почта: 10260@bk.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +79684833233
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Электромонтаж


Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2013
Стартовая зарплата $2600
Дата увольнения: Февраль 2014
Количество просмотров: 74

Положительные стороны

Положительного, только обещания.



Отрицательные стороны

СМУ-12, ген. дир. Долгов Александр Станиславович, зам. Долгов Алексей Станиславович
При устройстве берут трудовые книжки но договора и приказы говорят не главное потом сделаем.
Обещали одну зарплату, а на самом деле при расчете она почему-то корректируется на 10000 меньше получилось, обещали выплачивать через каждых 10 дней после устройства, на самом деле получать начали только через 1.5 месяца и то какими то частями, ни спец одежды, ни инструмента не выдают. По обещанному графику работы в 8 часов, приходилось работать и по 2 смены и по 12 часов, никто сверхурочных не оплатил!!!
Сплошная круговая порука, папа оставил фирму сынкам, а у них никакого профессионализма, и решили мальчики народ кидать. Не получилось с электромонтажём решили кинуться в строительство дорог. Так что смотрите и нанимаемые и работодатели, держите ухо в остро с аферистами.
При увольнении не могут выплатить зарплату по несколько месяцев или вообще не выплачивают.
Задолженность перед коллективом осталась с ноября 2013 по февраль 2014 примерно около 2,5-х млн. руб
Текучка персонала, одних берут других выгоняют, что бы не платить.
Действуют аналогично СМУ-2 и СМУ-4
Не связывайтесь с г...
Справки по 10260@bk.ru


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться