Никнейм: EX-раб (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $50
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Особо не напрягают, допускается легкая халтура, контроль работы зависит исключительно от настроения начальства в данный момент, штрафная система исключительно на бумаге, хороший коллектив.

Ужасная организация труда, если Вы работаете с кем - то "в упряжке", то нет никаких гарантий, что можно надеяться на кого - то кроме себя.
Очень любят нагружать работников чужими обязанностями, например, если ты работаешь инженером, то можешь совсем случайно оказаться монтером, телефонистом, настройщиком компьютерной сети, программистом, и так далее.
Если ты работаешь в отделе продаж, то так - же можешь оказаться дизайнером визиток, офис - менеджером, составителем писем от имени компании, бухгалтером, юристом, переустановщиком Виндовз и старшим "куда пошлют"
+ весь коллектив, кроме начальства по пятницам работают уборщиками офиса.
Условия организации труда ужасные: фирма не может обеспечить питьевой водой, туалетной бумагой, канцтоварами, и даже организационной техникой, почти половина сотрудников должна ежедневно возить на работу и использовать свой собственный ноутбук ради "счастья работать в компании".
Особенно тяжело работать монтажникам и инженерам, которые обязаны добираться на объект к заказчику "своим ходом", то есть, общественным транспортом, так как служебного автомобиля нет. Плюс, проблемы с выплатой командировочных и суточных, а также в нагрузку несколько килограмм рабочих инструментов и оборудования, которые надо везти в маршрутке в руках.
Зарплата минимальная, даже для профессионалов. Практикуется - если работник на ставке, то после испытательного термина она может и не увеличится, премиальные - только на разговорах, всегда есть риск, что тебя обманут, пообещав одно, а на деле - совсем другое. Слову руководства нельзя верить ни на грамм.
Ну и само собой - зарплата задерживается на полгода, люди уходят с работы так и не дождавшись ее.
В компании есть деньги абсолютно на все: на новую оргтехнику (но не новые компьютеры), на дорогущие и ненужные программы, на разработку нового сайта, на посещение начальством престижных ресторанов, а вот на зарплату - увы нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании