Отзыв о компании ООО "Гидротэс"
Подписаться
Добавлен: 17:23 16.11.2015
Другие названия: ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база", "Водотеплосервис", "Гидрочистка", "Протей-С"
Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт:  gidrotes.ru
Эл. почта: info@gidrotes.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (499) 372-51-99
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 5



Никнейм: Алексей Петров (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 166
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Лохотрон



Отрицательные стороны

"Гидротес", они же "Гидродинамика" они же "ВодоТеплоСервис", они же "ГидроСервис-2000", они же "Гидрочистка", они же "КРОНА".
Как не пытаются эти лохотронщики скрыть свое истинное лицо под разными названиями, а рано или поздно все это всплывает.
Совершенно безнаказанно и нагло используют людей в своих корыстных целях. Не только Москвичей но и регионалов. Не фофрмляют официально, льют в уши что на исп срок так, потом типа будет оформление Бред, сказка, блеф..
Деньги не платят совсем, заказчиков отбирают. Какие там бонусы, если зарплаты не видать.
Ребята будьте бдительны не видитесь на этих бендеров в погонах!!!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# татьяна2015-09-05 22:31:00
Проработала в компании три года.
Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации!
И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс, ООО Техническая база одна и та же компания!!!
Для офиса:
1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора.
2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают).
3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин.
4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение.
5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан.
6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки.
7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах).
8. Оплата 2-х недельного отпуска.
9. Б/л не оплачивается.

Для менеджеров:
1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для менеджеров регионов (будьте бдительны).
2. При отсутствии заказчиков, невыплата заработной платы и компенсаций по ГСМ (при приеме на работу обещается).
3. При наличии заказчиков:
- выплата заработной платы с задержкой в сумме 40 т.р.
- бонусы не выплачиваются!
- заказчики плавно перетекают "в руки" старших менеджеров.
При желании сыграть в Лохотрон, милости просим в процветающую компанию "Протес-С", "лидиру" на московском и федеральном рынке. :0)))
Подписаться