Отзыв о компании «RAINFORD»
Добавлен: 17:11 09.04.2011
Другие названия: ООО "Сорс-Инвест", ТОВ СОРС-ІНВЕСТ, СорсИнвест, Сорс Инвест
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Житомир, Запорожье
Телефоны: (044) 594-05-73, 594-05-75
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 18
Описание деятельности:  На сегодняшний день "Rainford" - одно из крупрейших производственно-торговых предприятий Украины. Молочная фабрика "Rainford" изготовляет более 100 видов молочной продукции. Кроме классических молочных и кисломолочных продуктов под торговой маркой "Щодня"(молоко, кефир, ряженка, сметана, глазурированные сырки, масло, творог) молочная линия "Rainford" включает в себя йогурты, творожные десерты, плавленные сыры. Фабрика входит в десятку лидеров на рынке Украины. Торгово-промышленная группа "Rainford" является разветвленной системой предприятия. С 2001 года эксклюзивным дистрибьютором продукции молочной фабрики "Rainford" является компания ООО "Сорс-Инвест". Штат компании насчитывает более 400 сотрудников, каждый из которых является необходимой и важной деталью для работы всего нашего механизма.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 208

Положительные стороны

Единственной положительной стороной был П.О.А., но и он уже оттуда ушел!



Отрицательные стороны

Офис и условия труда - сарай, даже мужской и женский туалет (извините за подробность) совмещены. Зарплаты намного ниже рыночных. Никакой долгострочной перспективы у компании нет вообще, по-моему, они даже не знают, что это вообще такое, как оно строится и зачем оно надо. Думают только о том, как бы сорвать побольше денег сегодня, а не о том, что будет завтра и может быть через год. Никто из торгового персонала не выстраивает какие-то отношения с клиентами вообще, и по-моему не видят в этом потребности. Никакой мотивации ни материальной, ни нематериальной по отношению к сотрудникам нет вообще. Жаль, что иногда туда приходят действительно хорошие люди, которые из безвыходности могут там задержаться. Стратегия руководства по отношению любых сотрудников - незаменимых у нас нет, если вы имеете свою точку зрения - идите вон отсюда и там ее высказывайте. Главный критерий при наборе персонала - согласие работать там. Никому никогда не посоветую эту компанию!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама