Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Была на собеседовании на руководящую должность. Собеседование проводили Дарья очень динамичная молодая девушка и Елена чуть старше и очень спокойная (по крайней мере точно пыталась таковой показаться). Собеседование проходило в кафе. Я пришла к назначенному времени, перед ними ни ежедневника ни ручки ни моего резюме - в общем ничего кроме чая и сахара. Ладно. Дарья объясняет структуру нашего собеседования, что сначала говорю я, потом они задают вопросы, потом уже они подробно о себе. И просит сделать краткую самопрезентацию, подробно остановившись на последнем месте работы, что я и делаю. Закончив "в эфире" звучит рекламная пауза, после чего Дарья задает вопрос - расскажите подробно, чем вы занимались на последнем месте работы? Тк из моего монолога "о себе" бОльшая часть была именно о последнем месте, я понимаю - что меня в общем то не слушают. После этого я расслабилась, улыбнулась. И еще раз повторила то, что я уже рассказала. После этого возник вопрос о моих планах а ближайшие 3 года, и в разговор вступила Елена. Она говорит - ну вы же прочитали все о вакансии. Я говорю - я прочитала только то, что было написано. Обычно работодатель не только презентует себя, но и ту же вакансию, описывая то, что не возможно написать (к тому же вакансия была описана слишком кратко, чтобы у меня сложилось впечатление достаточное, чтобы не осталось вопросов). Елена продолжает - ну раз у вас вопросов больше нет (хотя они у меня есть ), тогда спасибо, у нас сегодня слишком загруженный день, в случае положительного решения мы вам позвоним. Все это длилось 10 минут. т.е. через 10 минут я уже посмотрела на часы, выйдя из кафе, с ощущением - вообще зачем приезжала. От приятного чаепития наверно отвлекла. Когда я набираю в штат продавцов я и то на них время больше трачу, даже если ограничена во времени, тк "галопам по европам" собеседования не проводят.

Не могу ничего сказать плохого или хорошего о компании, но то, что собеседование должны проводить профессионалы, это однозначно.
Это лицо компании, такое же, как и Лицо магазина - продавец.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании