Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июнь 2014

Начнем с того,что человек, которого устраивает работа в компании, не будет заходить сюда и писать отзыв! напишет лишь тогда, когда прочтет этот бред! так вот, отношусь как раз к этой категории. Работаю в Campana чуть больше года. Первая моя з\п была 1300 грн. Но это только начало. Сейчас являюсь руководителем проекта - и моя з\п в разы выше. А знаете почему? потому что усердно работала, пыталась показать результат! Чтобы получать деньги - нужно работать! Если вы бегаете с компании в компанию в поисках лучшего, то флаг вам в руки! Вы пытались на одном месте НОРМАЛЬНО поработать??? Так вот, написав отзыв, не стесняйтесь уточнить, что именно вас уволили, потому что вы не подошли, а именно потому, что лентяи и протиратели стульев здесь не нужны! Если вы круто работаете, вам будут много платить! Делайте выводы...
"обещали одно,а заплатили другое" - будьте добры выполнить план!
"текучка кадров" - боюсь вас разочаровать, но это обычное явление для такого типа компаний!
"праздники,а мы работаем" - МЫ РАБОТАЕМ С ДРУГОЙ СТРАНОЙ, ГДЕ СВОИ ПРАЗДНИКИ!и они естественно не совпадают с украинскими!
"карьерного роста почти нет" - я знаю как минимум 7 человек, которые добились большего!
"Никто не заинтересован в том, чтобы ты зарабатывал деньги" - логика отсутствует! как компания может быть в этом не заинтересована????
"царит бардак", "старое оборудование" и т.д. - мы выросли! много чего изменилось!
Совет для соискателя: чтобы сделать действительно объетивный вывод, не поленитесь прийти и поработать)всем удачи)

...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании