Отзыв о компании Сеть магазинов "Пятерочка"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:23 16.11.2015
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт: pyaterochka.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Карелия, Киров, Коломна, Кострома, Краснодар, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сызрань, Тамбов, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Ярославль, Орел
Телефоны: (495) 502-97-57, (495) 502-97-67, (495) 502-97-97, (495) 786-65-31, (495) 786-65-35, (495) 502-97-58, (495) 502-97-50, (812) 723-1087, (812) 723-1069, (812) 331-2481
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 580
Описание деятельности: Сеть продуктовых магазинов
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 134
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Увы но их нет.
Отрицательные стороны
Белгородская обл г Валуйки..У ДМ магазина и ЗДМ явное нарушение по статье 286 УК РФ.Вопиющее нарушение правил трудового распорядка статьи (ст. 189 ТК РФ).Бестактное отношение к коллективу,не добросовестный учет товаров непосредственно влияющий на ухудшение деятельности магазина и его трудоспособности,нарушения по статье N 330 УК РФ,нарушение трудовой дисциплины,полное безразличие к работе магазина.Пример нарушения рабочего время.Рабочее время с 8:00 до 18:00 оплачивается(10,5 оплачиваемое время по документам)с 7:30 до 20:00 и переработка в 12-13 ч минимум,и в рабочий месяц получается ни 160 ч рабочего время я в среднем 188-210,разница ощутима в оплате труда.
Основная половина рабочего коллектива магазина не выполняет своих обязанностей а перекладывает друг на друга.Очень много проблем в магазине при низком уровне оплаты труда.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Любитель2015-09-24 18:19:00
Полностью согласен. если директор овца как в Становом, то порядка и в коллективе не будет, ревизоров туда бы хороших, чтоб считали по факту, а не вбивали инвентаризацию по остаткам из компа.
Подписаться