Никнейм: Елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2015
Дата увольнения: Август 2015

1. место работы в 7-10 минутах пешком от метро Мякинино
2. график 2/2, но можно было ставить его себе самостоятельно, хоть перерабатывая, хоть не дорабатывая, главное, чтобы в смене было не меньше 6 и не больше 8 ассистентов.
3. дешевая готовая еда в продуктовом магазине, с поиском обеда проблем не возникало.
4. скидка 30% на фудкорте (но при наличии пропуска)
5. адекватный и приятный коолектив

А вот тут есть где развернуться.

1. Чисто женский коллектив.

То есть, если на съемке присутствовали тяжести, то приходилось их таскать. Я лично перетаскивала не одну телегу с краской весом в 10-15 кг, а так же тяжелые мешки и элементы декора. К слову, в вакансии не было и слова о подобном труде и за таскание тяжестей не было никакой доплаты.

2. Ночные смены.

Мне и еще трем сотрудницам поступило предложение на обучение стать Фотографом, но, так называемое "обучение" проводилось в ночную смену. К слову, которая, так же не доплачивалась, хотя по закону, ночные смены должны оплачиваться больше.

3. Отсутствие карьерного роста.

Как в итоге выяснилось, нас просто использовали для выработки артикулов. Никто не собирался выбирать из нас двух новых фотографов, аргументируя это тем, что никто из нас не впечатлил ведущего фотографа Евгения Виноградова. При этом, обучение было 15 минутным и сложно вообще было его так назвать. Планка ставилась в 200-220 артикулов. Я и со своей коллегой сделала 95, 110, затем 120 артикулов. Общаясь с другими фотографами, мы выяснили, что для начала это очень даже хорошо, но никого это не волновало. Далее, мне даже не предоставляли возможности попробовать свои силы днем, чтобы меня оценили лично. Хотя это было обещано, но после просто замято. А через две недели появился новый фотограф, который, оказался другом Евгения. Сейчас одним из фотографов значится Вадим Саваев.

4. Нет оформления. После первой недели со мной было обещано заключить трудовой договор, но этого, так и не произошло. На мой вопрос об этом, мне отвечали, что сейчас слишком много бумажной работы и кормили "завтраками" и "черезнеделями".

5. Работодатель

Под конец своей деятельности меня дернуло проверить контакты работодателя, коим являлась Полина Попова, которая, так же является владельцем студии "Цитрус". Мной было замечено, что на сайте HeadHunter и в документах студии, ее отчество и фамилия разнились. Это смущает меня до сих пор.

Полина Андреевна Попова - в студии
Полина Михайловна Гордеева - на сайте Head Hunter

6. Зарплата и пропуск.

Пропуска нам всем обещали через неделю после работы. К слову, студия устроилась в ТЦ Твой Дом с первых чисел июля 2015 года, но пропусков нет по настоящее время. Так же, дикая задержка заработной платы. По началу ее обещали 10-15 августа (за июль), но вот, уже 29 августа, а ее все еще нет. Когда начались задержки в зарплате, выяснились новые подробности о моей работе. Например, то что нам оказывается платят не почасовую оплату и за выход в смену, а за результат. Далее, после моего увольнения, которое состоялось 27.08.2015, мне было обещано выплатить 50% от зарплаты в тот же вечер до 21.00. Вместо денег я получила письмо, в котором было сказано, что в приоритете на выплату оказались действующие сотрудники, и со мной будет проведен полный расчет в сентябре. По правилам, сразу рассчитываются с теми, кто увольняется. Но, видимо, в этой компании свои правила с блэк джэком и шлюхами.

Сейчас я консультируюсь с адвокатами и пишу письма некому Давиву Дадиани, пока, электронные письма игнорируются. Не хотелось бы все доводить до суда, но чую. что это неизбежно. Радует только то, что я действую не в одиночку.

Очень обидно, за зря потраченное время и что людям просто наплевать на то, что тебе банально жить не на что.

Обходите эту компанию стороной. Если у вас не сложились личные симпатии с начальством, вам там делать нечего.

Ну и если вы сидите на шее у родителей и вам все равно, когда вы получите зп, хоть через 2 мес, хоть через год, то, конечно, вам туда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании