Отзыв о компании магнит косметик
Подписаться
Добавлен: 17:23 16.11.2015
Сфера деятельности:  Торговля: Косметика, парфюмерия

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Альметьевск, Архангельск, Астрахань, Белгород, Волгоград, Иваново, Ижевск, Калуга, Кемерово, Киров, Краснодар, Курган, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сызрань, Тула, Уфа, Челябинск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 66
Описание деятельности:  продажа косметики,парфюмерии,бытовой химии


Никнейм: Дарья (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Количество просмотров: 1229
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Очень милый и вежливый охранник на входе )))



Отрицательные стороны

Надоело работать 5*2, поэтому решила сменить работу и график. Опыт в розничной торговле и продажах (прямые и активные) есть. Правила торговли, закон о защите прав потребителей знаю и т.п. законы, как алфавит. Магазин МК рядом с домом, подумав "А почему бы и ДА", позвонила. На том проводе объяснили что да как. Говорю, у меня есть резюме - могу отправить! Но девушка настаивала ехать к ним в офис (относительно меня это другой конец города). Приезжаю, заблаговременно распечатала резюме. В коридоре нигде табличек нет, даже № кабинета. Спасибо охраннику, направил на путь истинный. Захожу в ОК, они "заполняйте анкету", и нам пофиг что у вас готовое резюме (где все подробно написано о работе и функциях). Смотрю эту Анкету, заполнила в неудобной позе (это ладно ручка своя). При мне пришло много народа, тоже соискатели.
Руководствуясь ФЗ о защите персональных данных и не указала свои паспортные данные, № пенсионки. не указала свои сильные и слабые стороны (а это моя любимые части анкеты). Захожу в кабинет. Пару раз КРИЧУ (!!!). Одна девушка робко и тихо дает понять, что мне надо к ней. И тут начинается самое интересное и любопытное для меня.
Я пришла на собеседование, в чистой одежде, одела зеленой кофту, невысокие каблуки (скромно и со вкусом). Мне же надо себе продать как работника.А менеджер по БОРЬБЕ с персоналом (иначе не назовешь эту девицу, которая была одета в вытянувшийся и облезлый свитр, грязные волосы - фи короче), это лицо компании!!! Читала мою анкету, спрашивала больше о личном!! (я думаю вот ей не пофиг моя личная жизнь), а о мои проф. знания и уменя ее совсем не интересовали. Потом возникала почему не написала паспорт, не заполнила стороны и еще пару строк. Типа у нас не поКЛАДЕНО оставлять пустыми пункты, обязательно надо все писать. Но больше всего меня убило, так это - она пила чай прямо при мне!!! Причем так смаковала каждый глоток, издавая звуки кайфа от этого занятия.
Вопросы по существу задавала я. она неохотно отвечала. На том мы уже прощались, и спросив "Сколько дней вы принимаете решения?", я услышала протяжное "Нууууууууууууууууу, обычно 3 дня". Я сказала "Хорошо, спасибо, до свиданья".
Слава богу они не перезвонили. Отзывы я здесь прочитала уже после всего этого. Девочки спасибо большое. Извиняйте что много букв. ))) Хорошего всем дня!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# наталия2015-09-19 02:43:00
Если Вы и анкету заполняли так же "грамотно",и вели себя как хабалка,-флаг в руки,нужно понять,что при приеме на работу ВАЖНО продать свои умения и возможности.Ваша гордость никому пока не нужна!.Вы еще ничего никому не доказали.
# Кристина2015-09-02 16:02:00
Не устраивалась туда и не собираюсь, некоторые знакомые были на собеседовании, милые девчёнки, с кучей опыта и знанием товара, но анкеты их отклоняли, просто как сказать, адекватный, нормальный человек, знающий своё дело им не подходит, ведь он и требовать будет и полы откажется им там намывать и перерабатывать бесплатно, сама работала в сетевом магазине, старшим, и когда принимала на работу людей, брала с минимальным опытом или без,(распоряжение начальства), как говорила директор, легче научить, но за-то человек потом более предан фирме и выполняет всё беспрекословно и зп не просит повышать и полы намоет, но конечно всё до определённого времени. Так что, у некоторых просто на лице написано, что человек в себе уверен и его не нагнёшь, а в этом видении, отдел кадров у них спецы)
Подписаться