Никнейм: Борис Иванович (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $800
Дата увольнения: 2015

Зарплата вовремя. Идеальное место для персонала низшего звена (пост сдал-пост принял, война войной, а обед по расписанию, ни каких депремирований и переработок, вышел на смену вовремя и покинул вовремя). Есть вахтовые автобусы ( но опять таки для персонала низжшего звена, для АУП см. Отрицательные стороны)

Если хочешь попасть в АУП, непосредственно общаться с руководителем, принимать ответственные решения, то будь готов:
1) Переработки: мало того что не оплачивают, да и уменьшают среднедневной заработок ( предположим отработали вы в месяц 22 дня (2 дня были выходы по приказу в выходные дни) вам все равно заплатят как за 20, но только в расчетном листе будет указано не 20 дней а 22, а следовательно среднедневной заработок будет меньше);
2) Отсутствие адекватного руководства с четкими запросами и требованиями (как правило все нужно срочно и вчера, но ты об этом узнаешь в конце рабочего дня), дебильные оперативки во внерабочее время (можешь просидеть 3 часа выслушать кучу ненужной информации, отчитаешься сам, а потом еще и остальных слушаешь (а работа в это время стоит)), отсутствие у руководства понятий о пространственно-временных рамках (все нужно СЕЕСЕКУНДНО и ни чего не волнует, работают или не работают сторонние организации и вообще хотят ли с нами работать или нет);
3) регулярные депремирования ( сильно распространена практика фальсификаций фактов);
4) жуткая текучка и регулярные увольнения;
5) ужасные рабочие места: постоянная вонь и мухи, мебель из 90х, ПК-только орехи колоть, телефоны регулярно не работают (на входящие звонки постоянно не работают), зато радует интернет стабильностью.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании