Никнейм: Сотрудник (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2007
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

Забрезжил свет в конце туннеля. У руля компании снова стоят давно проверенные надежные люди.

Прочитав комментарии из контекста которых вытекает, что разворовывать компанию и отвратительно вести себя это нормально, решила написать СВОЕ мнение. В общем, картина следующая.
Никто ни за что не отвечает. Новое руководство не ставит четких задач, все очень сумбурно. От этого постоянная путаница и задваивание обязанностей. Особой забывчивостью отличается Сергей Соколов, в чем не однократно убеждался и коллектив и партнеры.
Воровство однозначно присутствует, чего стоит один только господин Кушнир, над которым все смеются. Он регулярно наведывается за деньгами, но даже не может сказать, что будет делать и какие результаты стоит ожидать. Но, выхода у него нет ему надо же на что-то существовать в Москве. Но Кушнир это так, мелочи. Остальное руководство со своей командой, не стесняясь коллектива, заскакивает в кассу по своим нуждам. Видимо они думают, что никто этого не замечает. Соколову не привыкать, он ведь работал в Центральной Дистрибьюторской компании, где выгнали со скандалом ВЕСЬ коллектив за ВОРОВСТВО.
Неприемлемое поведение это еще один удручающий момент. Ну, устроились обманом, ни в чем не разбираетесь, тащите на карман себе и знакомым, но ведите себя хоть как люди. И тут нет. Петров, которого к счастью выгнали, это просто тихий ужас. Одно то, что он представлял компанию шокирует. Что же думали партнеры, и клиенты когда директор по развитию у компании выглядит хуже, чем продавцы на рынке. А его запои и загулы? Он же пьяным на работу приходил и вел себя с сотрудницами мягко говоря не политкорректно. Но он помог Мыльникову просочится в компанию, и Мыльников закрывал на это глаза, хотя все видел. Конечо может для Мыльникова человек который на ногах не стоит к обеду это и нормально. Малинин еще один кадр. У него, как и у Соколова, карма с позапрошлого рабочего места, но только связана она не с воровством, а с загулами. И как не стыдно так себя вести, в командировках имея двух маленьких ребятишек! Новой команде не вдомек что все филиалы между собой прекрасно общаются и по-тихому наследить в одном месте не выйдет.
Многие считают Мыльникова не плохим... Но только почему-то забывают, что это он устроил четырех дневную рабочую неделю в этот момент, таща своих друзей, родственников и знакомых, ставя им только оклады по 120-130 000 на руки. Это он обещал всем блага и процветание, а на деле планировал всех поменять, обложившись такими же как он некомпетентными товарищами. Это он устроил, что у компании нет денег на счетах. И так до бесконечности!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании