Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Здесь можно работать, можно заработать выше среднего, неплохой коллектив и условия.

Есть одна проблема - коллектив директоров и их взаимодействие. Когда у вас есть шанс заработать очень много, этот шанс обязательно обламают, так вы априори не можете быть умнее одного из директоров. Когда что то где то протухнет виноваты будете вы, но не дирик который взял некачественное сырье ведь именно вы могли куда то поехать в Тулу например с водителем и понюхать, а вы не поехали и не понюхали. Чем больше вы продаете тем больше барьеров - отсутсвие сырья, снижение процентов с продаж. Продали качественное, пошло, новый заказ и тут дирик подсовывает плохое сырье и говорит что прокатит его все берут. Вы говорите нужно то? Того больше нет! То подорожало! Или это подорожало. Сегодня продал, завтра едет, после завтра вздутые банки в магазине. Кто виноват? Твой клиент, который отвез в магазин с плохим холодильником! Не веришь? Поехай в Оренбург и посмотри! Не поедешь? Плохо работаешь с клиентом! ...продал ты клиенту на миллион, а там тухляка на 100. Знаем, виноваты. Можешь дать клиенту скидку 0,5% на 10 лет. Он пока будет работать так типа и компенсирует. Короче как то так, друзья. Рекомендую тщательно фиксировать каждый свой шаг и каждое слово дириков, иначе в дураках будете каждый раз оставаться ж)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании