Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $21000
Дата увольнения: 2015

Полностью вся белая з/п, оплата мед.книжки

Ну во-первых, раньше всегда з/п выдавали без задержек, а сейчас ситуация ухудшилась, с июня 2015 стало обычным делом задерживать людям их несчастные копейки, задержки доходили аж до 11 дней, и это еще не предел, в будущем возможно будет больше... Хозяин фирмы переживает нелегкие времена, по уши весь в долгах, поставки упали до катастрофического минимума, замкнутый круг: покупатели жалуются, что нет нормального ассортимента,выбрать нечего, уходят ничего не купив, поставок товара толком нет, потому что Вараздат (хозяин фирмы) всем должен, поставщики подают на него в суд, выручек в магазинах тоже нет, с которых платятся деньги поставщикам и сотрудникам.
Ну а во-вторых, весь смак этого магазина в заведующей!!! Попова Лариса Александровна и её шестерка администратор Кезимова Настя самые последние суки! Сотрудники просто от отчаяния вынуждены из-за них увольняться! Заведующая уже в полушаге от пенсии, маразм во всю проскакивает, но это не самое худшее. Каждый день на пятиминутках орет (нередко с матами) на всех как резаная, на работу приходит и уходит когда вздумается, хотя табелирует себе полный рабочий день, начальство сверху, в частности, менеджеры Гуляева Е.С. и Латовин Д.И., делают вид, что не знают об этом. Уходит заведующая постоянно с полными пакетами домой, хотя на кассах никогда ничего не покупает, просто в наглую все выносит, охраны в магазине нет, за несчастные копейки на ногах стоять 12 часов никто не хочет, сумки свои никогда никому не показывает. Да, и выходит она всегда через 2 этаж, ну чтоб сотрудники не видели во сколько она домой ушла и что она с полными пакетами. Постоянно мухлюет с товаром и всех заставляет это делать, например, товар получили по одной цене, заставляет делать виртуальный приход на аналогичный товар с похожим названием, только цена у него больше, фасовщицы вынуждены перебивать на товар подороже, а не как он стоит на самом деле. С пакетами на кассах практически тоже самое. В ревизию эти плюсы перекрывают другие минусы, к которым тоже прикладывает руку заведующая. Бывали случаи когда заведующая употребляла алкоголь прямо на рабочем месте и ходила с запахом как ни в чем не бывало. За малейшую провинность ей очень нравится снижать КТУ сотрудникам, из-за чего они теряют существенно в зарплате. Никогда никто не слышал от нее ни слова похвалы, зато за глаза готова тебя обсирать с первым попавшимся администратором, с Настей вообще всем и каждому косточки перемоют, прям как лучшие подруги, а за глаза друг друга тоже ненавидят. Если вдруг и уйдет когда-нибудь Лора на пенсию, то Настя займет её место, потому что она такая же, даже хуже. Для Насти норма орать на сотрудников чуть что матом, сама же она как-будто никогда не делает ошибок... С поставщиками общаться матом тоже норма, в общем сельская ХАБАЛКА. Опять же, менеджеры якобы обо всем этом никогда не знали!!! Ничего не предпринимают. Потому что все деяния прикрываются дружбой заведующей со ст.менеджером Степановой, которая сейчас находится в декрете. Понятно, что в главном офисе в Пятигорске об этой заведующей знают, но ничего не меняется уже много лет... Сотрудники в отчаянии, текучка началась страшная. Перспективы работы в этом магазине есть только для жополизов, повысят тебя ну может до старшего продавца, потом до администратора и все. Максимум переведут в др.магазин зав.магом через много-много лет обещаний.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании