Никнейм: Роман (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Бесплатные медосмотр и обучение, оплачиваемая стажировка. Часы, проведенные в учебном центре, оплачиваются вам по тарифу. Заключение трудового договора в течение 10 дней после первого посещения офиса.
Новое офисное здание, быстрое оформление пропуска.
(+/-) Коллективное собеседование. Всех соискателей "окучивают" разом.

Отправляясь на собеседование в "Газпромнефть", ожидал получить интересную работу без "заскоков" руководства, с достойной оплатой труда. Увы, вывеска оказалась привлекательней содержания.

Первое, что насторожило. В день собеседования параллельно осуществлялось массовое оформление операторов (соседний зал). Сразу навело на мысли о высокой текучке. Набирают толпу новых людей - значит, много уволилось ранее.

Второе. У них на АЗС принято проговаривать монолог об "акциях". Ну, знаете, типа лотереи, или скидочных программ. Даже
если вам водитель сообщит, что ему это фуфло не нужно, вы обязаны пройтись по всем пунктам. Зачем это надо? Девушка-
кадровик сообщила, что в противном случае лишат премии ВСЕХ сотрудников АЗС, которая "залетела". Ходят тайные покупатели,
и если, не дай бог, вы проявили адекватность и не стали его шантажировать своими акциями - вас и товарищей лишат премии.
Ох, неужели эта шиза докатилась даже до Газпрома! Просто не верится.

Третье. Оплата труда. Премиальная часть - классический крючок, за который вас держат. За оплошность, или просто отсутствие
должного подобострастия; в общем, по желанию левой пятки управляющего ваш доход будет урезан вдвое. (Не забываем также про тайного покупателя). Максимальный размер премии зависит от выручки АЗС. Были покупатели, не были - не волнует. Вы не можете повлиять на то, будут у вас заправляться, или нет. А зарплата разная!
Что касается фиксированной части, то она смехотворна. За огромный спектр обязанностей - приемка товара и нефтепродуктов (полезай на автоцистерну!), отпуск клиентов, соблюдение стандартов сервиса, ведение кассовой документации, уборка, и проч., - вы получите 22 тыс. по моим грубым подсчетам. С учетом НДФЛ. И не верьте обещанием рекрутёра об окладе в 30 тыс. Не надо быть математиком, что бы подсчитать оклад исходя из ставки (с учетом ночного времени).

Четвертое. Стажировка длится 3 месяца. Девушка, проводившая собеседование, вскользь, после наводящего вопроса, упомянула, что во время стажировки вам не выплачивается премиальная часть.
Да, друзья. Первые три месяца готовьтесь улыбаться водителям, проговаривать дебильные акции как Попка-дурак, выполнять
дофига работы для обеспечения работы АЗС, работать по 13 часов, работать поочередно в ночную и в дневную смену (что,
вообще-то, весьма вредно), и все это за сказочные 22 тысячи рублей! 320 $ по курсу от 21 августа. Офигеть.

Вывод. Если вы молоды, энергичны, амбициозны, а также если вас не берут на менее паршивую работу - я вам сочувствую...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании