Как сотрудник компании, подтверждаю сказанное, то, что сразу заметил "свежим" глазом новый человек. Владелец действительно "горит" и "болеет" за свое дело и не только как бизнес, но и, в первую очередь, как ту ТЕМУ, которую любит и ценит. И тот камень, из которого компания производит изделия, воспринимается им как живой материал, позволяющий принести в нашу жизнь красоту и гармонию...
Что касается дисциплины и организации работ, - могу подтвердить и это, но только для некоторых подразделений. По этому вопросу ведутся работы и об этих усилиях известно всем - работает бизнес-тренер, формируются пакеты документов, упорядочиваются взаимодействия между подразделениями, ведется разработка новой учетной системы, увольняются нерадивые сотрудники, систематически не желающие следовать корпоративным правилам и выполнять свои служебные обязанности. Да, увольняются... Компания не является воспитательным учреждением и бизнес свой делает ради иных целей, в том числе давая возможность зарабатывать сотням других сотрудников...