Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

нет

принцип работы сделать деньги и обмануть своего работника, штрафы по поводу и без повода, руководитель не нашел бумажку - штраф (а то, что руководитель не увидел ее на столе, не его проблемы), запятую не поставил в отчете - штраф, попал в пробку - штраф, не ответил на телефон в нерабочее время или выходной день - штраф, не получил вовремя отчет от руководителя - штраф (ибо сам виноват, что не подошел и не попросил в пятнадцатый раз). Полное несоблюдение ТК РФ, не считая своевременной выплаты заработной платы, если от нее что-либо либо останется после штрафов. В итоге от заявленной зп получаешь примерно половину.
Отношение к персоналу тоже соответствующее, как к мясу. Есть пара человек в руководстве, считающая себя богами и ничего, к сожалению, как персонала, так и адекватных руководителей с ними не делается. Из-за этого теряется как хороший рабочий персонал, так и хорошие специалисты.
Генеральный директор вроде нормальный адекватный человек, но то, что "ниже" его даже сложно назвать людьми.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании