Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Место расположения офиса.

Хотите получить негативный опыт работы??? Тогда ВАМ в «Мебельные традиции» или «Висборнгрупп», разницы нет. Хамское и неуважительное отношение «руководства» ко всем без исключения и не важно работник ты компании, клиент или поставщик. На работу официально оформлять не хотят и прямо об этом говорят еще на собеседовании, т.е. социальных гарантий никаких и прав у Вас соответственно никаких. Ан нет, есть одно право. Право на БЕЗВОЗДМЕЗНЫЙ ТРУД!!!! Заработная плата не то, что задерживается, она не выплачивается месяцами. Обещанные % урезаются как минимум в два раза. Приходится постоянно унижаться и просить свои же деньги, при этом еще и выслушивать. Когда же у Вас лопнет терпение, ждать, что Вас рассчитают бесполезно. Компания в ДОЛГАХ перед всеми, в том числе и перед государством. У всех бывают не лучшие времена, но тут постоянная и все более глубокая яма, выбраться из которой невозможно пока три руководителя тянут ЭТОТ ВОЗ под названием «Мебельные традиции» каждый в свою сторону, как умеет, по всей видимости знаний и опыта для этого у них маловато, а вот амбиций и собственных потребностей ОГО-ГО…. Между тем еще уважаемый Иван Андреевич писал об этом… Из кожи лезут вон, а возу все нет ходу!

Когда в товарищах согласья нет,
На лад их дело не пойдет,
И выйдет из него не дело, только мука.

Однажды Лебедь, Рак да Щука
Везти с поклажей воз взялись,
И вместе трое все в него впряглись;
Из кожи лезут вон, а возу все нет ходу!
Поклажа бы для них казалась и легка:
Да Лебедь рвется в облака,
Рак пятится назад, а Щука тянет в воду.
Кто виноват из них, кто прав, - судить не нам;
Да только воз и ныне там.

Надеюсь, что обязательно найдется человек, который сможет поставить на место руководство данной компании!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании