Да, кто то ушёл на ЗП в 15 тыс, а кому то выносят мозг долбанной производительностью, чек листами и прочей хренью(

Недавняя ситуация..вечер, из сотрудников один кассир и замдир в офисе. Одновременно поступают несколько запросов от покупателей. Проконсультировать по коляске(дорогой), проверить работоспособность игрушечного автомата и двое на пробитие..:-) Замдир собирает инкассацию..Кассир как обезьянка мечется по залу..От кассы уже слышно" а есть тут кассир или нет?" Замдир помочь не может..Результат: куплен автомат за 599р и один нутрилон.Сорвана продажа коляски.Один покупатель отказалась от пробития комбинезона за 1800 и ушла(не всем хочется долго ждать). Кто там говорил о повышении лояльности к клиентам и эффективной работе в зале? :-))) И это привычный уже случай.Что утром,что вечером.

Ребята извините ничем помочь не могу ,Я ушла еще в июне ,когда вся оптимизация и новая мотивация воплощалась в жизнь. Селяви, терпения всем моим бывшим коллегам.

В соседней теме есть "Ольга Александровна", она работала зам. в Гудзоне. Можно её спросить по ЗП и премиям. поскольку Гудзон, Привольная и ещё два магазина уже с Июля работают в новом реалити "шоу" )).
Но насколько мне известно, продавцам выплатили премию около 8000 минус налог. Это мало, поскольку быть грузчиком+кассиром+уборщицей = ???

Как только в компании дефицит средств,начинается придумывание легальных способов экономить на зп сотрудников.Сочиняются,программы мотивации,закошмаривание проверками,чек-листы,индексы производительности. Я считаю пора уже на антикражные ворота налепить счетчики посещений..Во хохма будет.:-) И еще один законный повод не платить премию..ВСЕ эти нововведения направлены,на не выплачивания сотрудникам денежных средств,под любым предлогом.Вы никогда не получите премию,того размера,который вам обещает руководство в мотивациях.

Сотрудник.. Дружок,кому ты тут лепишь что в магазине работаешь..:-))) Не смеши.
"2. Если люди "переживают", то они будут старатся исправить ситуацию в компании, а не ныть, поливать грязью и высасывать домыслы из пальца."
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
По поводу домыслов,можно по пунктам? Исправить ситуацию??? :-) Тебе зарплату дали,а? Компанию никто не поливает, а по заслугам получают руководители,которые из детского магазина хотят сделать супермаркет.
У вас, мелких начальничков один разговор-незаменимых нет...Наберем таджиков,хуле..За десятку они и полы будут мыть и жить на складе..:-) ненуачо?:-))
"Переход на оскорбления в мой адрес - очередной признак личности."
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Вы точно понимаете что вы написали? :-)))