Отбор персонала идет по принципу нравится кандидат или нет. Остальные факторы не учитываются. Нанимают уродливое быдло и хамло на руководящие должности. В компании есть дебилы недобитые и хреновы руководители без соответствующего опыта которые не дают возможности работать и жить нормально хорошим специалистам. Тарасюк можно сказать уже не директор. Он от дел отмахнулся и всё передал такому говну что противно в офис приходить. Село Ивановка теперь а не компания. обмануть и ещё раз обмануть. Не заплатить. вот этого здесь в избытке а всё остальное только вранье собачье. они будут продавать компанию как говорят.