Отзыв о компании Цитрус
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:22 16.11.2015
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: e-citrus.ru
Эл. почта: info@e-citrus.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (812) 331-59-40
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 26
Описание деятельности: Компания "Цитрус" занимается разработкой и коммерческим внедрением интернет-проектов и программного обеспечения на российском рынке. Свежий взгляд на возможности бизнеса в интернете и полный цикл создания коммерческого продукта — от идеи через разработку к продвижению — такова наша философия на каждый день. Она подкреплена единым взглядом инвесторов и команды на развитие и будущее наших проектов.
Никнейм: Александра
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 57
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
С интересом наблюдаю за отзывами с июля. Раньше как-то было принято расставаться с осадком или взаимным уважением. А сейчас народ "гаденько" и "гадливенько" оставляет отзывы анонимно. Аноним, оцени себя как работника, который в плюсах отмечает "мало народу" и "тихий офис"?
+ Для тех, кто готов работать и образовываться, эта контора - трамплин в профессиональном росте.
+ Личные отношения с некоторыми ребятами из руководства
Отрицательные стороны
С финансированием не всегда было гладко. Правда, мы старались с пониманием относиться к этому - стартап все-таки.
Руководству стоит задуматься о некоторых "проблемах" в процессе взаимодействия с подчиненными
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
сергей2015-09-01 19:57:00
выплата зарплаты разьв 3 месяца вот это гадливенько. причём это вопрос будет ли она вообще для фриланса это нонсенс ... работу сделал оплатил , а тут лохотрон
Задержки заработной платы являются прямым проявлением неуважения к сотрудникам. Сотрудник, устраиваясь на работу, не рассчитывает брать на себя риски по несвоевременной выплате зарплаты. С другой стороны, основатель компании берет на себя риски набирая наемных сотрудников. Если у компании нет возможности платить зарплаты, то по-хорошему стоит распустить сотрудников и не тратить их время, рассказывая, что скоро будет возможность погасить задолженность.
Подписаться