Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама Сайт: i-media.ru Эл. почта:info@i-media.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:+7 (495) 645-24-81
Рейтинг компании:
Всего отзывов:15 Описание деятельности:
i-Media – агентство интернет-рекламы, входит в российский топ лидеров услуг performance-маркетинга. 17 лет привлекаем новых клиентов, повышаем эффективность digital-рекламы. В своей работе используем последние технологии digital-рынка для увеличения продаж. Проводим вебинары, организовываем мероприятия, читаем лекции.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:
Количество просмотров:380
Полезность отзыва:
4 - 2 = +2 Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Чистый, современный офис. Просто нереальное количество молодых девушек.
Отрицательные стороны
Когда звонил HR сказал что пришлёт возможные даты и часы собеседования, в итоге вместо этого прислала конкретную дату и время даже не спросив меня. В день собеседование пришел чуть пораньше (-10 мин). В итоге прождал у стола пропусков минут 20, хотя HR в письме указал, что за мной придут через 2 мин. Далее оказалось, что это только первое собеседование, на котором HR спрашивала типичные вопросы кем и где работал, почему хочешь у нас быть и чем увлекаешься (ИМХО только ради этого не надо приезжать). Ну и ЗП у них серая. Оклад меньше средне рыночных, а все остальное зависит только от твоих успехов.
Тоже столкнулся с таким же обращением, ждал минут 40. Ждать на бюро пропусков - не очень приятненько, там бизнес цент с бабушкой пенсионеркой и охранниками, много народу и присесть негде. Условия там как оказалось не очень (мягко говоря), а халявным кофе мало кого можно приманить! Если бы их действительно озвучили по телефону - мало кто бы поехал. HR показалась ниже среднего, а это лицо компании всё же!
Ирина, вы мыслите слишком узко, я не HR и даже не работаю в компании, но вполне ожидала такого комментария. Советую вам немного расширить рамки своего сознания и мыслить более широко.
Нет, ну тогда все верно, если человеку лень лишние телодвижения сделать, тогда о чем тут речь может идти)) одна из задач hr определить насколько вообще человек мотивирован, а если человек при поиске работы хочет сидеть дома на диване и только трубку поднимать-ну это не очень результативный человек , скажем так
Виктория, существует резюме специально для HR, в котором отражаются все навыки и места предыдущих работ. Любой HR всегда попросит выслать его. HR максимум может определить характер человека и то это можно сделать по телефону, Skype, что-то по почте уточнить на 21 век на дворе. Видно прекрасно, что кто-то (HR) делает вид что работает и просто так гоняет человека.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "i-Media"