Никнейм: топ менеджер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

нет

Если вы моральный урод или фрик, то велком в Мори Синема!
А всем хорошим специалистам, которые привыкли эффективно работать на благо компании,надо бежать сразу...если вдруг судьба вас случайно занесла в эту компанию.
При чем бежать с первого собеседования!
Компания владеет небольшой сеткой кинотеатров по России, которые расположены в ТЦ Июнь. Эти компании все принадлежат родственникам (армяне). Ген дир Мори Синема Павел Мори, а в народе Пашка Гесаян, какой то там дальний родственник хозяев. Поэтому "бизнес" строится в самых худших традициях "на коленке". Будьте готовы что это человек не адекватен, с дикими истериками по любому поводу, манией преследования (все воруют), мат это единственный способ общения у него с сотрудниками, паталогический врун и откровенный хам.
Текучке кадров позавидует река Волга. Все нормальные специалисты быстро уходят, как только понимают изнутри управление компанией. Зарплата серая 30/70 не в вашу пользу, выплата которой зависит от настроения Паши. Отработав несколько месяцев вам скажут, что это у вас не серая зп, а оклад и премия! При чем не начинайте даже спрашивать про положение о премиальной части, таких слов там не знают. При подаче заявления на увольнение рассчитывайте только на белую часть по итогу, социалки нет вообще, даже билетов в кино для своих сотрудников
В управляющей компании офис это или алкоголики, которые смотрят Паше в рот и молчат, или фрики (странно что без справки из ПНД).
Самое главное правило работы в этой компании: Стучать ВСЁ ВСЁ ВСЁ Паше. Он это любит и педалирует, это самый главный KPI вашей работы...ну и соглашаться со всем бредом, что говорит директор.
Главный стукач это странная картавая дама Аня, которая мнит себя супер специалистом , главным образом в маркетинге.
Откуда ее взяли незнаем, но всю жизнь работала менеджером, а тут директор. О фильмах с прокатчиками трет :)
А лица строителей? Вам все будет ясно.. и качество строительства кинотеатров и сама компания... Только Павел Мори мог выгнать супер директора по строительству перед началом стройки кинотеатра в Москве и отдать эту функцию в руки прораба хохла, который ему на даче сарай строил..
Директора по маркетингу работают по 3 мес максимум, что такое маркетинг тоже нет понимания в компании.
Их или выгоняют (бездари или алкоголики), или народ сам бегом бежит, понимая ужас.
Ужаснее компании не встречал и вам не советую.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании