Никнейм: Сергей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

HR-менеджер очень старается, текст заучен на 5+, но очевидного не скроешь.

Звонят, приглашают на собеседование, подробно наизусть читают текст о прелестях работы.
Сам офис находится в задрипанном "бизнес-центре" совкового типа с охранником-бульдогом на входе, никаких обозначений где, что и на каком этаже. Нужный мне офис "48", вдруг оказался на 2-м этаже, чуть позже выяснилось, что на лифте туда никак не попасть, только по лестнице...прямо Хогвартс. На этаже опять же никаких обозначений, обстановка напоминает скорее больницу. Кое-как нашел нужную дверь, у которой опять же никаких обозначений, только номер. Уже тут все становится понятно, ничего серьезного тут ожидать не следует. В самом офисе сидят 2 HR-менеджера и некое подобие зоны обучения, отдельно огорожено начальство, за окном +30 С, кондиционер не работает, духота неимоверная. Отсканировали документы на поломанном скрипящем МФУ, распечатали анкетку, дали заполнять и удалились. По обстановке понял, что желающих работать - немного. Заполнил. Менеджер уселась рассказывать о прелестях работы. НИ ОДНОГО ВОПРОСА касательно моей персоны. На мои вопросы о распределении клиентов в магазине между специалистами отвечает уклончиво, убеждая, что все замечательно и надо только ходить на работу, и будешь весь в шоколаде. Зато выяснилось, что кредитные специалисты в этой организации сами должны бегать по залу и предлагать кредиты. График работы устанавливает начальник на месте, то есть скорее всего о работы в пиковые праздничные дни и выходные можно забыть, все заберут себе. Оклад 16 тысяч...
Впечатление фирмы-однодневки, удивительно, что банки с ними сотрудничают.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании