Никнейм: Егорка (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Хорошие люди там еще есть, но скоро все уйдут.

Уволили, выдав только третью часть честно заработанной заработной платы.

12 причин, почему я захотел уйти из ООО «Аллен Медиа»
1. 4 раза за полгода понижали мотивацию отдела продаж задним числом, что вело к понижению моей заработной платы.
2. Я принял решение уйти с агентства в первый день после отпуска, когда мой руководитель сообщил мне, что нам в очередной раз подняли годовой план и теперь у меня будет оклад 30 тыс. рублей в место 55.
3. За полгода годовой план отдела New Business поднимался ровно 3 раза. Создается ощущение, что планка задирается специально, чтобы менеджер отдела New Business не справлялся.
4. В место премирования менеджера за выполнение квартального плана ему вручается его же честно заработанные бонусы, а если менеджер не выполняет завышенный план, то работник теряет пятую часть честно заработанной заработной платы за квартал.
5. Выплачивается серая заработная плата, отсутствие социальных гарантий. Об ипотеке можно вообще забыть, как и о благополучной старости.
6. Отсутствие перспективы карьерного роста, топтание на месте.
7. Неконкурентоспособность агентства по всем медианосителям кроме радио. Отсутствие возможности забрать крупных клиентов.
8. Отсутствие руки на пульсе руководства компании в делах агентства. Создается ощущение, что всем на все наплевать. Например, 4-кратная демотивация сотрудников отдела New Business неизбежно приведет к уходу сотрудника. Всем плевать.
9. В агентстве царит нездоровая и негативная атмосфера. Руководство не гнушается нарушением субординации, ярко выраженным неуважением к младшим по должности коллегам.
10. В место решение проблемы, возникшей в процессе трудового дня, сначала ставится задача морально уничтожить работника.
11. Постоянные абсурдные нововведения, касающиеся внутреннего распорядка дня.
12. Неадекватная реакция на увольнение сотрудников, угрозы по телефону о заведении уголовного дела. Устроение «охоты на ведьм».

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании