Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

В "Автостарте" самое лояльное в мире руководство и самый потрясающий коллектив, наверное, во всей вселенной. Проработала в компании больше года. Сразу хочу сказать, что при желании здесь можно очень неплохо зарабатывать. Отношение к сотрудникам великолепное: всегда идут на встречу, закрывают глаза на опоздания, и самое главное не выносят мозг. Никто не кричит, не оскорбляет, даже при допущении ошибок в работе, все решается цивилизованным путем. До начала 2015 года, продажи были на уровне, соответственно у тех сотрудников, которые качественно работали, выполняли планы и были заинтересованы в получении мотивации, зарплата была на уровне. Обманов нет. Мотивация установлена изначально и сразу озвучивается, в любой момент можно посмотреть количество заработанной премии и самостоятельно посчитать совокупный доход. Оклад не большой, но он прописан в трудовом договоре и начисляется он, согласно договору в полном объеме. График удобный, по факту нужно отработать определенное количество часов, далее, по согласованию, можно выбрать нужные выходные дни. На отдел оформления в настоящее время приходится очень расширенный функционал. С одной стороны, не совсем правильно, учитывая что в других салонах такой же объем работы выполняет ни один человек, а два-три. Если посмотреть на ситуацию с другой стороны, то это возможность дополнительного заработка, так как даже за оформление есть небольшая мотивация, плюс все клиенты - твои, а это опять же, выгодно. Если рассматривать работу в компании со стороны получения опыта, то приобретаются такие навыки как стрессоустойчивость, многозадачность, работа с большими объемами информации, работа в режиме ограниченного времени, а также приобретаются навыки делового общения, умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Резюмируя, "Автостарт" - организация с приятной атмосферой, не для лентяев, которые хотят зарабатывать, в которой при желании предоставляется возможность приобрести навыки, необходимые в дальнейшем, даже банально при устройстве на работу в эту же в сферу, но в более представительский сегмент.

Вся премия в конверте. Нет туалета, приходится ходить в соседние здания.В связи с наступившим кризисом резко упали объемы продаж, что сказалось на заработной плате сотрудников.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании