Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Квалифицированное обучение,обучался по месту жительства,обучал мастер с опытом работы в этой сфере не менее 3-х лет,на главного московского учителя по обуви(снежка пидороватого вида) не попал))И слава богу,объясню потом.Оборудование одно из лучших на 2010год,по обуви и по ключам.Немецкие станки фирмы "HARDO",станки по ключам итальянской фирмы"silka".Потом по" гуглите"в интернете сколько стоит подобное оборудование.Даже на момент написания этого отзыва лучше оборудования я не встречал,нигде,максимум конкуренты работают на этих же марках,ПРОВЕРЕНО на собственном опыте,работая у конкурентов)).

1)Задерживают з/п,постоянно т.е систематически,у кого дети,кредиты,ипотека,стоит задуматься заранее,перед тем как устраиваться на работу,начальство ваше нытье слушать не будет,о чем красноречиво говорят предыдущие отзывы,больничные не оплачивают,отпускные не оплачиваются,официальная "белая зарплата" на 2013 Была 5000-7500руб.Да не имеют права так поступать с сотрудниками,но поступают,не смотря на "текучку"кадров,и будут поступать!!!!Есть связи,есть деньги,поэтому закон для них неписан,это для особо ретивых бегать по судам.
2)Ненормированный график,то мастер болеет с похмелья,то пропал куда-то напарник,это часто происходит.Несогласованность в поставках по материалу и заготовкам,точнее:не снабжение вовремя и в срок в необходимых количествах,чтобы точка работала четко и бесперебоев.Систематически неуплата арендной платы,т.е приходите на работу,а охранники ТЦ закрывают вас по приказу коммерческого директора в связи неуплаты аренды,по итогу вы полдня болтаетесь по ТЦ, полдня работаете.Как отразится это на вас как на сотруднике ,очень просто потеряете в деньгах.
3)Управляющий таковым является только устно,проблем решить как например с поставками,с арендой,с мастерами он не имеет права,потому как нет у него полномочий,он может только инкассировать кассы,и отправлять выручку в МОСКВУ ЗЛАТОГЛАВУЮ,большего он сделать не может,только по приказу сверху.Здесь пример такой,у вас ситуация надо платить очередной взнос по кредиту,за садик,помочь родителям,больной бабушке не важно,можете сами додумать,а з/п задерживают,вы подходите к управляющему,а он говорит нечем немогу помочь,жди приказа,я могу лишь ЗАИКНУТЬСЯ о тебе и не более.
4)Учитель по обуви Иван Александрович:рост 1,67-1,72,Вес87-93,особые приметы седой,очень высокомерен,любит одеваться как новогодняя елка,по ремонту обуви что-то понимает, но да учителя ему "КАК ДО ЛУНЫ РАКОМ"будете с ним пересекаться не берите близко к сердцу.
P.S Вывод прост,хотите освоить что-то новое дерзайте,но обещаниям не верьте,трудовую не отдавайте(старую со стажем могут не отдать из вредности и желания поднасрать),лучше купите новую,смену отработали деньги забрали,не ждите з/п кинут(к гадалке не ходи,будь вы хоть трижды работник года,не оценят),только так там выживают мастера,проверенно на себе,ЗНАЮ О ЧЕМ ПИШУ!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании