Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:22 16.11.2015
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Хабаровск, Самара, Оренбург, Алтай, Омск, в Московской области, Белгород, Новосибирск, Ставрополь, Мурманск, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Калуга, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск, Иваново, Ростов-на-Дону, Саратов, Киров, Тула, Красноярск, Смоленск, Тюмень, Нижний Новгород, Сургут, Кемерово, Липецк, Астрахань, Орел, Пермь, Ульяновск, Коми, Томск, Воронеж, Ярославль, Курск, Курган, Чебоксары, Пенза, Йошкар-Ола, Псков, Новокузнецк, Камчатка, Тверь, Казань, Череповец, Новый Уренгой, Ижевск, Владивосток, Кострома, Карелия, Владимир, Тольятти, Магадан, Южно-Сахалинск, Улан-Удэ, Тамбов, Набережные Челны, Ангарск, Саранск, Сочи
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: Бывший работник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2014
Стартовая зарплата $14000
Дата увольнения: Ноябрь 2014
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: Август 2014
Стартовая зарплата $14000
Дата увольнения: Ноябрь 2014
Количество просмотров: 393
Полезность отзыва:
5 - 2 = +3Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Своевременная оплата, удобный график, дружный коллектив
Отрицательные стороны
Уровень образования начальства ниже некуда. Требуют того, чего и сами выполнить не в силах. Получаться образование и работать невозможно (либо отрабатывать до учёбы/после учебы часы, либо от уходи на сессию, но после ее окончания ты сразу почувствуешь всю "любовь" своего начальства, например, сделают график с 17:00 до 1:00 5/2, при этом обещают такси в ночное время, но не думаю ,что если ты живёшь в отдалённом районе тебе его будут оплачивать все 5 дней неделю, это просто не выгодно самому работодателю.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
P.S. Николай, как то вы легко от "мамочки" открестились, выучите сами, где вы работаете!
«Ростелеком Контакт-центр» (АО «МЦ НТТ») основан в декабре 1995 года и является одним из крупнейших в России аутсорсинговых контактных центров." и "«Ростелеком Контакт-центр» обслуживает коммерческие компании, государственные структуры, а также проекты в рамках группы компаний ПАО «Ростелеком»." источник: rostelecom-cc.ru
Ну нельзя же так, сами не знаете, а другим указываете! Позор.
«Ростелеком Контакт-центр» (АО «МЦ НТТ») основан в декабре 1995 года и является одним из крупнейших в России аутсорсинговых контактных центров." и "«Ростелеком Контакт-центр» обслуживает коммерческие компании, государственные структуры, а также проекты в рамках группы компаний ПАО «Ростелеком»." источник: rostelecom-cc.ru
Ну нельзя же так, сами не знаете, а другим указываете! Позор.
Вот тут ярко видно отношение руководства ртк и её дочек к работникам. Потрясло вот это в отзывах:"Если у человека образование есть и опыт - то он явно не пойдет работать в КЦ", т.е. в КЦ все без опыта и образования или если у работников есть опыт и образование и он пришел на работу в КЦ, то он должен засунуть их в по...у и не возникать. А как же Вы Николай заняли свою должность "не просто так", если "у многих не одно высшее образование и опыт работы в других КЦ". Или вы своё образование и опыт тоже прятали, как советуете своим работникам? Тогда выходит, что автор прав и Вы всё же "ниже некуда". Или Вы всё же заняли свою должность "не просто так", а за какие-то другие заслуги?
P.S.- "никак" пишется слитно, грамотные Вы наши.
АО "МЦ НТТ"- это дочерняя организация ОАО "Ростелеком", поэтому автор пишет правильно. Вы псчитаете, что человек с образованием и опытом к вам не пойдет и это говорит лишь о вашем отношении к данном организации и к людям, которые к вам приходят на работу. Выходит, что в АО "МЦ НТТ" "грамотные" лишь лица, занимающие руководящие должности, а остальные "быдло", которому дали место для работы и зарплату небольшую ( а быдлу и не положено зарабатывать, ему достаточно тарелки борща в день и никаких стремлений). А качество обслуживания у вас плохое, пишу как бывший клиент...Да оно и немудрено при таком подходе к делу.
Н.Андрей Владимирович - вы думаете, что все заняли должности просто так?
Все кого Вы назвали "ниже некуда" - сами отработали в данной компании не один год. У многих не одно высшее образование и опыт работы в других КЦ. Прежде чем такое писать соизмерьте свои амбиции и возможности, как умственные так и профессиональные. Трудности есть везде! Если Вы считали себя профессионалом в сфере IT, работа в КЦ явно не для Вас. Если у человека образование есть и опыт - то он явно не пойдет работать в КЦ.
Все кого Вы назвали "ниже некуда" - сами отработали в данной компании не один год. У многих не одно высшее образование и опыт работы в других КЦ. Прежде чем такое писать соизмерьте свои амбиции и возможности, как умственные так и профессиональные. Трудности есть везде! Если Вы считали себя профессионалом в сфере IT, работа в КЦ явно не для Вас. Если у человека образование есть и опыт - то он явно не пойдет работать в КЦ.
Уважаемый, обратите внимание, что вы пишите в рубрике ПАО "Ростелеком", а сами являетесь сотрудником АО "МЦ НТТ". Касательно такси. - экономическая составляющая данного мероприятия, ни как на Вас не сказывается. Дорого или дешево, не Вам судить, есть на то люди, которые это рассчитали. Если Вас не устроил график, Вы так же знаете к кому можно было подойти и объяснить, что Вы не сможете работать по данному графику.
P.S. - перед тем как писать внимательно выучите, для начало хотя бы название свое организации где Вы работаете! Позор.
P.S. - перед тем как писать внимательно выучите, для начало хотя бы название свое организации где Вы работаете! Позор.
Подписаться
Вот про график, это как повезёт, а точнее не повезёт. И бесполезно идти к руководству и просить поменять его. Не нравится - дверь вон там. И плевать, что тебе пешком в вечернее время 10 километров добираться домой, в 22.00, такси же только с 23.00.
Начальство совершенно не ценит старых и опытных сотрудников, которые на себе тащут всю нагрузку и делают проценты. Им куда проще набрать новых и бестолковых однодневок, от которых только проблем ещё больше.