Спасибо за отзыв, не первый раз попадается инфа о серой схеме ЗП, а ответ от Подиум Маркет типичная розничная бюрократия, что еще ожидать. Надо не по сайтам оправдываться (хотя даже это вам в плюс) а реально ценить сотрудников, ведь давно известно с хорошего места работы, люди просто так, не увольняются, и отзывы на сайты не пишут. А переработки это бич всех подобных ритейлов и зарубежных в том числе. Ведь к сожалению у нас в стране не ценят труд, и право на личное время. Отсутствует система профсоюзов, которые контролировали и отстаивали бы нормы труда. А разговоры типа вы не справились с работой в рабочее время, поэтому задержались фальш, и наглое использование своих кадров во благо своего кармана.

Добрый день!
Благодарим Вас за обратную связь. Мы всегда рады конструктивным замечаниям, чтобы становиться еще лучше, предлагая самые комфортные условия для наших сотрудников. Ответы на Ваши замечания вы найдете ниже.

-Заработная плата в PODIUM market полностью официальная "белая", оклад, надбавка, премия переводятся на карту Сбербанка полностью и со всех сумм компания выплачивает налоги и производит отчисления в фонды.
-Из первого пункта следует ответ на второе Ваше замечание, без официального оформления нет возможности начислять заработную плату. Оформление в компании возможно только официальное, в соответствие с Трудовым кодексом РФ (заключение трудового договора, издание приказа о приеме на работу и занесении соответствующей записи в трудовую книжку).
-Переработки в компании так же оплачиваются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
-В случае, если сотрудник не справляется со своими должностными обязанностями, с которыми он знакомится в первый день работы и подписывается в должностной инструкции, то руководство компании при выявлении несоответствия занимаемой должности имеет право расторгнуть трудовой договор. Но мы крайне заинтересованы в ответственных, профессиональных и позитивных сотрудниках и будет прилагать все усилия, чтобы создать самые благоприятные условия для работы и развития.
-Обучение происходит путем передачи опыта через наставников, а так же проходит плановое обучение, которое проводят бренд-менеджеры компании.
-С кладовщиком уже решен вопрос путем возложения дополнительных обязанностей за дополнительное вознаграждение на другого сотрудника.

К сожалению, приходится сомневаться в достоверности Вашего отзыва, так как в графе "Положительные стороны компании" Вы указали преференцию от компании в виде "скидки для сотрудника".
Действительно, в компании существует дополнительная скидка для сотрудников в размере 50%, но данная опция доступна только через 6 месяцев работы в компании, а так как филиал PODIUM market в городе Краснодаре был открыт менее 6 месяцев назад еще ни один сотрудник не получил права воспользоваться этой скидкой.

В случае, если у Вас возникнут дополнительные предложения по улучшению условий работы в PODIUM market, Вы можете воспользоваться персональной почтой отдела по работе персонала, указанной на нашем сайте в разделе "Карьера".

Желаем Вам успеха на новом месте работы!