Отзыв о компании хайнекен
Подписаться
Добавлен: 17:21 16.11.2015
Другие названия: ИЗАО Пивоварни Хайнекен
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки

Страна: Беларусь
Регионы работы: Могилёв
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Пиво и Квас


Никнейм: ZORRO (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 270
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

Наверное только коллектив торговых представителей, с которыми можно было поговорить и куда-то сходить!!!



Отрицательные стороны

Вы устроились на работу в компанию Хайнекен, поздравляю Вас, Вы попали в ...!!! Первых три месяца (испытательный срок) вас особо никто сильно трогать не будет, а вот после его истечения начнется самое интересное!!! Обо всем по порядку:
1. Начало рабочего дня в 8-00, хотя в контракте прописано с 8-30, это никого не волнует, окончание в 17-00, хотя тоже только по бумаге, рабочий день заканчивается когда выполнишь все задачи руководства и только после этого можешь быть свободен, хотя руководство уже с 15-00 лежит дома на диване и смотрит телек.
2. Используешь в работе свой личный автомобиль!!! Компенсация мизерная что порой не хватает на замену масла и фильтра (а в месяц набегает порой до 3.000 км). Ремонтом автомобиля можно заниматься исключительно только по выходным, в остальные дни РАБОТА и ТОЛЬКО РАБОТА, езди как хочешь на оленях, на велосипеде, хоть пешком ходи никого не волнует.
3. Ежедневные утренние собрания на офисе по 2 часа ни о чем, а потом в поля (при том, что первая заявка должна быть внесена в терминал не позднее 9-00)!!! А порой проводятся еще и вечерние собрания, просто потому что супервайзеру нечего делать или ему скучно, если у вас есть семья ему на нее наплевать.
4. Если вышестоящее руководство поручает супервайзеру сделать какой-нибудь отчет, то этот отчет делают торговые представители (как правило это ночью, т.к. они днем в полях, вечером после работы немного отдохнул, покушал, поиграл с семьёй, уложил детей спать), а ночью за работу, но чтобы к утру отчет был готов!!! Супервайзеру просто в "падлу" открыть 1С и сформировать отчет за 5-10 минут.
5. Если у вас в работе возникли какие-нибудь сложности, я вас поздравляю, у вас появилась очередная головная боль, потому что это теперь полностью ваша проблема, т.к. из уст супервайзера вы услышите: "Твой клиент, ты и решай, а меня даже не беспокой и только попробуй дать им мой номер телефона."
6. РУКОВОДСТВО:
Супервайзер: ****** В*******в С*******ч.
Выражаясь одним словом - это самое настоящее [censored by admin 2017-08-21, ПП 3.3]. Простите, но других слов выразить мою к нему любовь, я найти не могу. Он по головам пройдет, но своего добъётся. Если вдруг запахнет жаренным, он так извернется, чтобы сухим из воды выйти, но вас он при этом жалеть не станет и подставит. Торговые представители для него просто пушечное сало и не более того.

Поэтому прежде чем идти сюда работать, сто раз подумайте.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Мафиози2015-09-29 15:22:00
Мистер Барада вообще неадекватный руководитель. У него все говно, а он один мушкетер. Торговые для него как рабы, которые обязаны выполнять все его приказы. Был случай когда не тянули план, так за два дня до конца месяца позвонил и сказал чтобы тот объем пива который не дотягивал до плана тупо вслепую расписал по точкам без согласования (примерно пол фуры), так в конечном итоге все приехало возвратом!!! А он ещё заставил писать объяснительную (за свой дибилизм), почему произошел возврат и почему магазы не приняли пиво. Хотя ему русским языком было сказано, что никто на конец месяца ничего принимать не будет, но ему на это было глубоко плевать. Короче полный неадекват. Гнать таких в шею надо придурков.
# Бездомный2015-09-28 22:29:00
АХАХАХАХ ,наконец-то кто то про БАРАДУ правду рассказал миру! Скоро правда восторжествует!!
# Директор2015-09-27 21:39:00
Полностью согласен с составителем данного отзыва!! Даже догадываюсь кто это) Сам работал в команде у этого .... Все абсолютно по делу. Ему только чурками на стройке руководить. А бэ мэ.. ээ ты.Ни культуры общения,ни выдержки ,ни какого личного авторитета в глазах подчиненных.
P/S: Работаю директором в производственной организации, и никогда не позволю себе того что позволял этот тип. И ничему научить он вас никогда не сможет.
# ZORRO2015-09-23 16:39:00
Уважаемая, Nemizida. Никто инкогнито не пишет, дыбы выплеснуть свой гнев. [censored by admin 2017-08-21, ПП 3.3]. Таким тоном и такие выражения пусть он применяет к своим друзьям и себе подобным, а не к людям которые там работают. Если ему говоришь, что никак не получается это сделать на уровне торгового представителя, то почему же он как руководитель ни едет решать проблему на своем уровне, а едет в 11-00 домой, прогуливается с собакой, лежит дома посматривая телевизор и к 16-00 возвращается на работу (наблюдал раза 3 или 4 специально!!!!!!). Говоря честно очень удобный график работы, мне бы такой. Возможно если бы господин К****в владел элементарными навыками общения со своими подчиненными, а ни сразу бы переходил на личности и угрозы, то возможно был бы результат получше!!!
# Сергей2015-09-02 21:54:00
Полностью согласен с данным отзывом!!! Это чистая правда. Сам работал с этим.... На предприятиях, где есть такие "руководители"- гниды, работать очень сложно. Никогда не имейте никаких дел с этим человеком.
# Nemizida2015-08-29 16:25:00
Хочу обратиться к составителю подобных отзывов, а точнее дать профессиональный совет. Каково бы не было отношения начальства к своим подчиненным писать в вольяжном стиле как минимум не этично. Жаль, что люди боятся отстоять свою точку зрения и свои права открыто, а могут только писать аля инкогнито. Начать следует с того, что если Вам там плохо работалось в данной компании причем с мировым именем, почему столько времени Вы там проработали, а во вторых если как вы называете в мягкой форме руководство не совсем адекватными людьми, почему тогда не Вы руководитель еще, а именно они. Печально когда люди не умеют прежде всего оценивать свои возможности, силы, знания, навыки и умения, а прежде всего начинают оскорблять свое руководство.
Подписаться