Никнейм: Максим Шпуков (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

до сих пор смеюсь

ОСТОРОЖНО АФЕРА!!!!!!!!!!!!!!!!
НЕ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ. СКОЛЬКО МОЖНО СЭКОНОМИТЬ НА БЕСПЛАТНОМ РАБОЧЕМ ТРУДЕ. ДОБРОВОЛЬНОЕ РАБСТВО. ЧЕРНЫЙ НАЛ ИЛИ ДАЛ-НЕ ДАЛ.
Как можно эффективно экономить бюджет организации за счет периодической смены сотрудников и невыплаты, им обещанной заработанной платы? Очень просто.… За пол года работы в компании ЗАО «ТИМ ГРУПП», сменился весь состав сотрудников, причем если белая зарплата у них была 30% от обещанной, а задержка всегда составляла 2-3 месяца, то по увольнению сотрудники получали МАКСИМУМ 50 000 рублей из 150 000. И это не маленькие деньги, если учитывать что уволившихся сотрудников в месяц набиралось около 20 человек.
ПО ПРИБЛИЗИТЕЛЬНЫМ ПОДСЧЕТАМ В МЕСЯЦ ЭКОНОМИЯ СОСТАВЛЯЛА ОТ 500 000 ДО 2 000 000 РУБЛЕЙ!!!! Хороший бизнес! А главное, как и полагается нашему Российскому менталитету, из этого большого числа сотрудников в Прокуратуру обратились только двое. Остальные довольствовались угрозами или скромными отзывами о компании в интернет. Разобщенность коллектива сыграли свою роль, но если рассматривать ситуацию в масштабе, то это попросту хорошо продуманная ФИНАНСОВАЯ ПИРАМИДА.
Это не просто АФЕРА, это слаженный и годами проверенный механизм ЧЕСТНОГО ОТЕМА ДЕНЕГ У НАСЕЛЕНИЯ. Компания ЗАО «ТИМ ГРУПП» существует уже с 2001 года, причем многократно перевоплощалась из одного юридического лица в другое. Сейчас на очереди уже оформленное юридическое лицо: ООО «РСМА», которое плавно сменит ЗАО «ТИМ ГРУПП», после того как имя компании будет уж не реально «отмыть».
Конечно, на работниках можно заработать много, тем более что чем больше они работают, тем больше у них надежды на выплату и тем меньше им хочется верить, что зарплату ВООБЩЕ НЕ ДАДУТ. Но есть и другая статья дохода у Максима Александровича Шпукова (генерального директора всей этой пирамиды) – это не выплата своим подрядчикам в регионах. Подрядчики не на столько терпеливы и, конечно же, перестают работать, как только деньги не поступили на их счет. Но что же делать, если КЛИЕНТУ обещана реализация программы мерчандайзинга в регионах? Очень просто – понятный пакет программ ADOBE, а именно PhotoShop, отчеты в электронном виде сложно опровергнуть, только если клиенты сами не захотят съездить в Хабаровск, к примеру. Но этого не происходит и удается сделать практически невозможное: «И ВОЛКИ СЫТЫ И ОВЦЫ ЦЕЛЫ».
Хотелось бы чтобы эта статья послужила хорошим поводом для размышления для промоутеров (не получающих зарплату по 6 месяцев), для подрядчиков в регионах (которых 100% не порадует такое сотрудничество), для клиентов (у которых будет больше головной боли, нежели прибыли) и конечно же для стационарных сотрудников (у которых белая зарплата в три раза меньше и так не большой обещанной и которую они получать после того как продержаться 3-4 месяца в ЗАО «ТИМ ГРУПП»)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании